我们的衣食住行，因为有了规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的...

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我...

公司拖欠工资就是没钱可以通过或者是劳动诉讼等相关的方式来维护自身的合法权益，如果说公司确实是因为经营不善面临着破产等相关的情况的话，对于劳动者来说工资可以申请作...

是可以委托律师执行的。如果双方就或者工资的问题产生了纠纷且无法通过协商的方式去解决的，就只能通过起诉的方式处理，其中代理词是可以委托专业的辩护律师进行代为书写的...

节假日的加班工资是按照员工平时工资收入的三倍计算的，而且节，假日的加班工资不能以其他方式替代，必须以货币形式连同当月工资一起发放给职工，除了法定节假日，平时的按...

一、企业应如何安排年休假 （一）企业安排职工年休假的程序 1、每年12月底制定下年度年休假计划。对符合年休假条件的职工进行测算（终止或解除的除外），将测算后的情况进行...

一、女职工的一般能休多少天 产假指女职工按照国家规定，在生育或流产前，后的一定时间内所享有的带薪或有津贴的假期。1988年公布的女职工劳动保护规定把产假规定为90天，其...

一、女职工的一般能休几天 产假指女职工按照国家规定，在生育或流产前，后的一定时间内所享有的带薪或有津贴的假期。1988年公布的女职工劳动保护规定把产假规定为90天，其中...

一、怎么计算年休假的工作年限 根据国务院《职工假条例》的规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。...

　　带薪休假一天工资是根据劳动者的原进行计算，劳动者带薪休假期间与正常工作期间的相同工资收入。带薪休假可以分开休的，但一般不跨年度休假。 　　一、带薪休假一天工资...

一．病假工资的基数如何确定 (1)有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集...

一、假的天数是几天 根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》（人力资源和社会保障部令第1号），职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简...

问题解答： 根据规定，工资高的计算方式是：有固定收入的，抚养一个子女的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。抚养两个子女的，比例可以适当提高，...

申请书的撰写需要遵循一定的格式和规范，申请书的准备需要我们充分了解对方的需求和期望，以便更好地满足他们的要求，以下是即答法律小编精心为您推荐的涨工资的申请书优质...

当您辛苦工作的工资未按时支付时，这可能是一个令人沮丧且具有挑战性的经历。尤其在欠款金额较小的情况下，您可能不知道如何有效追讨。如果您欠4,000元工资未还，以下是一些...