试用期没有合同辞职最晚三天可以走，但是实际能够离职的时间还是需要跟用人单位确认，部分员工离职当天就能走。试用期没有合同辞职有工资，工资是根据劳动者的上班时间...

简介：法务时刻小编为你整理了多篇相关的《2024员工借款扣工资协议》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在法务时刻还可以找到更多《2024员工借款扣工资协议》。 员工借款扣工...

国家法定节假曰加班的工资一般是劳动者基本工资的三倍，即法定节假日的加班工资只需要在劳动者本人工资的基础上乘三倍即可。其实在不同的时间段加班，劳动者可以请求的是不...

规定设计师加班有工资，只要存在加班，那么就必须要严格按照《法》当中的规定支付，安排在法定节假日加班的，应当是按照不低于平时工资的300%支付加班报酬，安排周末加班应...

并不存在“关于公务员加班工资的规定”，根据规定，公务员若是在法定工作日之外的时间内安排加班，首先需要安排补休，对于不能补休的，此时获得的也不是，而是可以获得相应...

年休假加班工资计算需要按照平常工资的三倍计算，正常的工资收入除以21.75，再乘三，最后乘加班的时间，可以得到最终的年休假的加工工资，如果是工作日加班一般按照一点五倍...

劳动者的加班工资，要按照员工的加班时间计算，在法定节假日去加班，单位要给三倍的加班工资，在平时的休息日去加班，单位要给两倍的加班工资，在工作日去加班的，给1.5倍加...

员工未休年假，加班工资是本人工资的三倍，有用人单位支付，如果员工是在平时的工作日去单位加班的，公司给1.5倍的加班工资就可以，若是在平时休息日加班，又不安排补休的，...

一、员工请病假要公司批准吗 劳动者患病需要停止工作休息治疗，这是劳动者的基本权利，但需专业医疗机构的诊断结论及病休建议为依据。用人单位可以通过规章制度方式对劳动者...

如果员工在规定的工时之外付出劳动的单位需要向员工支付一额的。如果单位没有按照的规定向员工足额且及时的发放加班费的，员工可以依法向劳动部门申请来解决。 一、关于主张...

一、病假工资支付注意什么？ 1、《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按...

星期天的加班工资应该按照员工平时工资收入的两倍计算，如果是国庆节或者其他的法定节假日，加班工资是平时工资收入的三倍，事实上，星期天安排劳动者加班，如果可以给劳动...

国家规定的加班工资的计算方式是，按照员工平时工资收入的1.5倍至3倍计算，具体要看员工是在什么时间段内被安排加班的，例如法定节假日没有放假的话，加班工资就是平时工资...

问题解答： 退休金工龄工资是由基础养老金和个人账户养老金相加得出的总和。而个人账户上的养老金又是结合退休人员最初储存的部分除以相应的月数所得，而基础养老金的部分也...

　　在现实生活中，我们都知道，在职场内的我们辞职的时候，工资的结算日期和金额，大家都不是很清楚。那么新《劳动法》辞职工资计算方法？为了帮助大家更好的了解相关知识...