01工资包含哪些组成部分？工资总额是指本单位在报告期内 （季度或年度）直接支付给本单位从业人员的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资...

问题解答： 险是按工资基数的一定比例来算的，一般是0.5%至2.5%。用人单位需要按照其本单位职工的工资总额乘以社保经办机构确定的缴费费率之积来缴纳工伤费。 依据： 《工伤...

问题解答： 在申请时，下列组成部分属于工资的范畴：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；以及在特殊情况下单位支付的工资。单位在一定时期内直接给给单位...

问题解答： 工龄工资计算公式：工龄工资=工龄工龄。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。...

问题解答： 工资应该按照的约定和劳动者的月工作天数来计算，而月计薪天数=（365天-104天）12月=21.75天，日工资=月工资收入月计薪天数，小时工资=月工资收入（月计薪天数8...

问题解答： 中的本人工资，指的是劳动者受前12个月的平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%的，按照60...

问题解答： 劳动者的工资如果要交税的，应当按应纳税所得额与所适用的税率的乘积来进行计算。税率为3%至45%的超额累进税率，而应纳税所得额等于劳动者当年的工资总额减除费...

问题解答： 期间工资为原工资，分以下情形计算：发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算其原；未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的...

问题解答： 双方可以在中约定月工资包含加班工资在内。加班工资是劳动者月工资总额的组成部分之一，除此之外还包括当月的计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。 依据：...

第一章 总则 　　第一条 为了统一工资总额的计算范围，保证国家对工资进行统一的统计核算和会计核算，有利于编制、检查计划和进行工资管理以及正确地反映职工的工资收入，制...

在竞争激烈的就业市场上，写一份出色的更多申请书能提高自己的竞争力。下面是一些成功通过申请的学生分享的申请书范文，希望对大家有所帮助。 疫情减租申请书 篇一 致xx： ...

《劳动法》第九十一条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠...

律师解答 如果辞工到期了公司不发工资的处理方式： 一、向调解组织申请调解； 二、向劳动行政部门投诉； 三、直接向人民法院请求支付令。 四、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁...

律师解答 拖欠员工工资的，责令支付后，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动...

用人单位拖欠工资，想必很多劳动者都经历过，有时确实是由于企业经营效益欠佳，造成工资发放的延误，但有的却是为了扣押劳动者工资，以便为自己谋取更多经济利益。 法务时刻...