不按劳动法发工资的处理方式是劳动者可以向劳动委员会申请。公司拖欠工资一般超过一个星期就算违法，用人单位不得无故克扣劳动者的工资薪酬。 　　一、不按劳动法发工资...

　　上班工资压一个月是不行的，公司压员工的工资从而限制员工跳槽或者作为押金是不符合规定的，劳动者可以通过先劳动部门投诉来解决，或者依法申请。 　　一、上班工资压一...

　　工人退休工资新规定是企业、事业单位等工人，只要满足法定退休年龄即可退休，并享受相对应的退休金，可以参考我国《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关内容。...

第一条 为了实施最低工资保障制度，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，结合本省实际，制定本规定。 第二条 本省行政区域内的各类企业、有雇工...

在公司倒闭的情况下员工是可以拿到工资的，公司不能不经过清算直接宣告倒闭，在清算过程中，由清算组清算公司现有的财产，破产财产清偿了破产费用和共益之后，是要优先清偿...

这几天不少网友都在问：（退休工资预测 ）方面的法律知识，小编也是查阅很多资料，整理了相关方面的答案，大家可以参考一下, 过去的时候，工龄是计算退休待遇的主要依据。比...

月平均工资含，月平均工资主要指的就是机关事业单位或企业单位职工在一定时期内平均每个人所得到的工资额。在进行计算的时候，需要将奖金津贴和基本工资都计算在内，因此包...

一．家政行业有加班工资吗 保姆与雇主之间形成的是劳务关系而不是，不受《》调整。节假日是否工作、工作的酬劳是多少，均由双方协商而定。但如果你在家政公司上班，或者是家...

员工获得的奖金是算工资的一部分，除了奖金以外，计时工资，计件工资，加班工资，劳动津贴，相应的补贴都算做工资，用人单位要按照双方的约定足额支付工资，若存在不支付工...

公司没有任何正当理由扣工资的行为是违法的，如果扣除员工加班工资，建议员工及时向劳动行政主管部门投诉，如果情况属实，行政主管部门应该责令用人单位返还违法扣除员工的...

问题解答： 可以向机关申请仲裁，也可以直接向人院支付令。 用人单位应当按照约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动...

问题解答： 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲...

是合理的行为。不管是什么岗位的员工，只要在超出了工作时间范围内有加班行为的，都需要单位支付一额的。如果单位没有按照规定向员工支付加班费的，员工可以申请。 一、销售...

问题解答： 法院判决的赡养费可以公司代扣工资。根据规定，法院判决、裁定中要求代扣的、赡养费，用人单位可以代扣劳动者工资，但用人单位不得克扣劳动者工资。 法律依据：...

问题解答： 用人单位无故克扣劳动者工资的是不合法的。若用人单位是代扣代缴的个人所得税、或代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项费用等费用的，是合法行为。 依据： 《工资...