问题解答： 被隔离人员在隔离期间的工资报酬是由用人单位支付的。用人单位不得在此时以经济性裁员或者无过错性辞退的方式与劳动者解约，并且要依法支付劳动者在隔离期间的工...

问题解答： 如果职工处在医疗期内，工资照常支付，即由单位按照其原工资福利待遇来支付。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资...

一、刚跳槽的员工能享受带薪年假吗 职工连续工作1年以上的，享受假。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条也明确，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。关于这里...

　　在现实生活中，很多劳动者因为各种各样的原因在工作中受伤，那么工资发放标准是什么？劳动法工资计算方法之工伤待遇？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务时刻小编整...

一、年休假工资发放标准是什么 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。...

事业单位加班工资计算的方案是如果是在工作日进行加班的话，那么加班工资按照基本工资的150%来进行计算，如果是在节假日加班，那么需要按照300%来进行计算，如果是在休息日...

问题解答： 工资发放正常发放。 丧假、路程假期间的工资应照发根据规定，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。劳动者依法享受年...

监狱加班工资需要支付，根据我们国家监狱等相关的当中明确的规定，犯罪分子如果在监狱服刑期间参加相关的工作的情况之下，是需要给予报酬，并且执行国家关于劳动方面的保护...

怀孕期间需要进行产前检查向公司请假的，公司不能随意扣工资，在《女职工劳动保护特别规定》中明确规定，怀孕期间产前检查所需要的时间应该计入劳动时间内，这意味着，即使...

在怀孕期间，公司以业绩不达标降工资的，此时是不合法的。需要注意的是，我国的用人单位在女性职工怀孕期间，是不得和其解除的，但如果是我国的女性职工主动提出解除劳动合...

问题解答： 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： ①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发; ②连续工龄满2年不满4年的，按本...

很多人以为周日加班就一定是双倍工资，然后从法律的层次来说，周日加班不一定是双倍工资。 1、标准工时制：标准工时制人员周末加班按照双倍工资计算，工作时间不满40小时则...

一、带薪年假有几天 职工连续工作满12个月以上的，享受假。 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法...

本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对试用期主动离职什么时候发工资？基本工资与加班工资比例是什么？的观点吧。按照《工资支付暂行规定》中的...

一产品副总裁不同意公司用虚拟币支付自己的工资，但公司已经注销，他不得不将两位股东胡某、邓某以劳动争议纠纷诉至北京朝阳法院。7月5日，北京青年报记者获悉，法院一审判...