劳动法怎么算 法律常识： 年休假的工资，用人单位单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付...

问题解答： 3倍工资等于基本工资除以实际工作天数，然后再乘百分之三百。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资...

1.发生劳动纠纷怎么处理 劳动者与用人单位发生劳动争议后，可选择协商、调解、仲裁和诉讼等方式解决： 1、协商：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者...

一般是不算做是共同财产的。一般来说，夫妻之间的共同财产是在会议续存期间才能够进行认定的，如果还没有构成关系，也就是还没有领取证的，一般是视为个人财产而不是共同财...

　　一、有退休工资的老人需要赡养吗 　　有退休工资的老人需要赡养的，赡养父母是子女的法定义务，父母有退休金是父母的合法收入，子女不能以此为由用老人自己的退休金替代...

是的。纳税人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额扣除；纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。可以由赡...

员工加班小时工资计算需要按照不同的时间段加班有不同的计算公式，如果是工作日加班，一般是平常的加班工资乘以百分之一百五，如果是休息日加班，一般是平常的工资乘以百分...

安排员工加班还不给是违法行为，公司要承担责任，遇到这种情况，员工可以向劳动行政部门投诉，也可以申请的维权，劳动者在单位加班，是按照加班的时间计算劳动报酬的。 一、...

一、企业倒闭工资怎么办 根据《企业工资支付暂行规定》，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资。在中企业应按《中华人民共和国法》规定的清偿程序，首先支付本单...

问题解答： 大家认为企业不按时发工资员工可以到劳动行政部门进行举报，向该部门说明按照签订支付报酬的时间已经逾期，劳动行政部门依法处理； 也可以向基层人民调解组织申...

问题解答： 劳动者离职后，其工资应在双方解约或者终止的时候进行结算。单位需要一次性为劳动者结清工资，但双方依法另有约定的，则也可按其约定的方式和时间来合理地进行支...

　　离职工资的结算方式是结合劳动者的月工资和实际出勤天数来计算的，离职工资结算时间为劳动者办理离职交接手续时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 　　一、离职工...

教师怀孕期间工资发放的标准是按照原来的正常标准发放的，如果是怀孕的教师请病假或者是请保胎假的，此时是可以按照原来工资的70%、80%。但是无论如何，在没有任何特殊的情...

一、劳动者工资由哪些部分组成 工资指用人单位依据国家有关规定或者的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、...

一、 实习生工资被拖欠了怎么办 　　当实习生发现自己的工资被拖欠时，首先需要冷静分析并采取合理的措施来解决问题。 　　1.与用人单位进行协商是一个常见的解决方法。 　...