问题解答： 劳动者可以申请，要求用人单位支付被拖欠的工资。发包人知道或者应当知道承包人挂靠其他建筑企业仍与之签订的，应对无效合同承担相应的过错责任。承包方的责任有...

　　核心内容：当劳动者在法定的工作时间或依法签订的约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法在最低限度内应当支付的、足以维持职工及其平均供养人口基本生...

一、试用期内的工资如何确定 用人单位滥用试用期的另一个表现方面是试用期间付给劳动者的薪金待遇低。实践中。试用期劳动者薪金待遇低的现象非常普遍，很多用人单位视试用人...

一、年休假工资是不是劳动报酬 年休假工资是否属于劳动报酬，我国相关劳动法规中并没有明确规定。有观点认为，根据《职工假条例》（国务院令第514号）第5条第3款规定：“对...

简介：法务时刻网小编为你整理了多篇相关的《怎么跟老板谈工作计划工资(通用14篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在法务时刻网还可以找到更多《怎么跟老板谈工作计划工...

问题解答： 可以依法向当地人院申请支付令；可以向劳动行政部门进行投诉；可以向有关调解组织申请调解；也可以向委员会申请仲裁。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳...

　　最低工资不应包括哪些项目呢？下面法务时刻小编为您详细介绍最低不包括的项目。 　　一、不需要扣除个人缴纳的费、住房公积金。比如《深圳市员工工资支付条例》第三十五...

问题解答： 合法的讨要工资的办法：劳动者和用人单位协商，达成一致后约定合理的支付期限；协商不一致的，找到当地的劳动行政部门去投诉；去向调解组织申请调解；或者去向劳...

问题解答： 公司压一个月工资，辞职的时候可以要到。根据规定，双方依法解除或终止时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，并且出具解除劳动合同的证明，...

导读：在如今，我国法制系统越来越完善的情况下，还是有很多黑心企业顶风作案，恶意拖欠农民工薪资。当农民工向劳动局反映的时候不一定有效，今天小编就为大家来科普一下面...

一．减发工资的情况 以下减发工资的情况也不属于"克扣"：(1) 国家的、法规中有明确规定的;(2) 依法签定的中有明确规定的;(3) 用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中...

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与如何...

　　拖欠工资辞职报告应当写明标题、称呼、正文、结尾和落款。辞职报告不批准是可以与用人单位协商解决的，如果无法协商的情况下是可以到劳动局进行举报或者申请的。 　　一...

因单位拖欠工资而辞职的，辞职报告中要写明公司的情况，劳动者的个人基本信息，单位拖欠工资的情形，劳动者辞职的原因，辞职的详细情况，需要注明辞职人的姓名，辞职报告的...

一般公司拖欠工资是需要罚款的，这是会按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付相关的；同时还需要把劳动者的工资全额的发放，这样才能算是合理的。 一、...