问题解答： 解除赔偿的标准根据劳动者的工作年限和前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济。 依据： 《》...

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与给判...

　　怀孕被公司开除，公司应当根据该员工在本单位的工作年限支付双倍补偿金给该员工，公司拒绝支付的，员工可以去申请；其依据的依据是《法》的第四十七条和第四十八条。 　...

　　怀孕期间如果被公司开除的赔偿是按照经济补偿金的二倍赔偿，如果辞退员工属于过失性辞退情形则不需要进行赔偿，怀孕期间被公司开除可以仲裁，需要去提出申请。 　　一、...

因而被判刑的，属于因犯罪而被追究刑事责任，而根据《 中华人民共和国法 》第三十九条的规定，职工被依法追究刑事责任是用人单位合法解除的情形之一，所以公司是可以开除因...

因而被判刑的，属于因犯罪而被追究刑事责任，而根据《 中华人民共和国法 》第三十九条的规定，职工被依法追究刑事责任是用人单位合法解除的情形之一，所以公司是可以开除因...

问题解答： 用人单位开除劳动者，社保分以下情形处理： 1、劳动者到新用人单位就业的，原用人单位在解除的十五日内协助新用人单位办理社保转移手续，以后由新用人单位缴纳费...

律师建议用人单位招用劳动者时，应当依据具体岗位设置详细而明确的录用条件。基本案情小凯本科为法学专业，硕士为MBA（工商管理）专业。2022年6月1日，入职A公司，岗位为法...

可以开除，判处拘役缓期执行是建立在构成刑事犯罪的基础上，构成刑事犯罪是要被追究刑事责任的，对于被追究刑事责任的员工，公司单方面开除的行为并不违法，即使没有违反国...

一般情况是会被开除公职的。如果在学校工作的教师触犯了相应的犯罪行为并且最终被判处缓刑的，那么一般学校会做出开除公职的处理，并且不需要向员工支付任何的金额赔偿这也...

问题解答： 公司无故解雇应当按照规定的经济补偿标准的二倍向职工支付。 公司解除应当与职工协商一致或者符合法律规定的情形，违法解除或者终止劳动合同的，应当双倍支付赔...

构成被依法判处缓刑的情况下，公司是可以开除的，判处缓刑也是因为构成了刑事犯罪，根据规定，员工被追究刑事责任的，员工违反公司规章制度或者不符合录用条件的，诸如此类...

问题解答： 可以开除怀孕员工的情形：（一）在试用期间被证明不符合录用条 件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害...

问题解答： 口头开除员工未签合同劳动者可以争取赔偿。 【依据】 根据《法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向...

　　怀孕期间公司开除我，用人单位的赔偿方式是需要支付两倍的经济补偿金，如果女职工存在过错行为，则不需要支付经济补偿金。怀孕期间降工资可以，并且要求用人单位对此承...