被判处拘役后很有可能会被开除，判处拘役说明构成刑事犯罪，根据《法》第39条的规定，员工被追究刑事责任、员工在间有其他重大过错的、员工不符合录用条件的，公司有单方面...

判拘役的单位是会开除公职的，被判处拘役之后需要承担的刑罚不仅仅是公安机关判处的刑罚，对于公职人员还需要判处剥夺公职的，拘役是介于管制刑还有之间的刑罚。 一、判拘役...

问题解答： 要看具体情况。开除员工补偿需要根据用人单位开除的理由是否正当。若开除理由正当合理合法，用人单位是不需要补偿员工的；若员工没有违反公司规章制度的情况下，...

《法》第八十七条规定，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付。若员工不要求继续履行合同，要求用人单位支付违法解除的赔偿金，用人单位则应按每工作一年支付2个...

问题解答： 解除赔偿的标准根据劳动者的工作年限和前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济。 依据： 《》...

问题解答： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算； 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...

　　女性劳动者在社会中在生理上是弱于男性的，所以通过条文保护了女性劳动者的合法权益，但并不意味着法律向女性劳动者倾斜，而是有利于促进社会的公平正义。下面就由法务...

问题解答： 解除赔偿的标准根据劳动者的工作年限和前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济。 依据： 《》...

问题解答： 公司应该按照员工在公司的实际工作年限支付。根据我国规定，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...

问题解答： 公司开除员工，新劳动法规定的补偿方法：用人单位与劳动者解除，符合经济补偿的，应该按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...

问题解答： 开除职工赔偿标准是： 按照被开除职工在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资； 六个月以上不满一年的，按一年计算； 不满六个月的，向职工支付半个月工...

问题解答： 解除赔偿的标准根据劳动者的工作年限和前十二个月的工资计算经济补偿金； 如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济。 依据： 《...

一、 公司开除员工离职证明范本 　　兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融...

问题解答： 员工获得主要有以下途径：1、协商。劳动争议发生后，劳动者可以与用人单位自行协商，就解除达成赔偿的协议。2、调解。如果本单位有劳动争议调解委员会，劳动者可...

在实际的生活中，我们的工作、学习过程中都可能会遇到很多的问题，因此就需要学习更多的法律知识了。如果您现在正在面临着聘用制老师在哺乳期内合同到期是否可以开除？的法...