问题解答： 用人单位开除职工劳动法的规定有第二十五条 、第二十六条 。 依据： 《劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除： （一）在试用期间被证明...

问题解答： 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支...

　　员工消极怠工可以开除，对于员工消极怠工达到条件的可以依法解除，员工还要对造成的损失进行赔偿，用人单位开除员工时要有合法有效的规章制度。 　　一、员工消极怠工可...

导读：开除公职就是公职人员被政府开了。一般是违反行政记录或者是被判刑，会被开除公职。那么，2022开除公职后还有退休金吗？下面跟法务时刻小编一起去看看吧。 哪些情形会...

警察破坏军婚有可能会被开除公职。如果行为人明知是现役军人的配偶而与之同居或者的，处三年以下或者拘役。利用职权、从属关系，以胁迫手段奸淫现役军人的妻子的，依《中华...

被判拘役缓刑的一般是需要开除公职的，但是也是有例外的不开除公职的情况的。原则上，只要是我国的国家工作人员被判处刑事处罚之后，无论是何种类型的刑事处罚，此时所在单...

问题解答： 劳动者因三天被开除，如果之前正常提供了劳动的，有工资拿。用人单位应当按照其实际的工作天数和双方约定的报酬标准来为其进行结算。但旷工当天一般是无工资的。...

问题解答： 劳动者因三天被开除，如果之前正常付出劳动的，单位还会给工资。单位应当在解除时出具解约证明，按照劳动者的实际工作天数和双方约定的报酬标准来为其结算。 依...

问题解答： 公司开除职工补偿标准一般是双倍的经济补偿金作为赔偿。 这里的补偿仅指的是公司违法解除的情况。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...

问题解答： 被企业解雇的赔偿： 1、企业提出并与劳动者协商一致劝退职工的，企业按照工作年限支付经济补偿金； 2、企业违反《法》规定单方面辞退职工的，企业应当按经济补偿...

问题解答： 开除职工需要支付经济补偿金的二倍。 用人单位无正当理由开除职工的，就属于违法解除，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付，即按劳动者在本单位工作的年限，...

问题解答： 若突然被公司违法开除的，劳动者可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿；若是用人单位与劳动者协商后被开除的，用人单位要支付经济补偿，经济补偿按劳动者...

问题解答： 解除赔偿的标准根据劳动者的工作年限和前十二个月的工资计算经济补偿金； 如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济。 经济补偿按...

问题解答： 解除赔偿的标准根据劳动者的工作年限和前十二个月的工资计算经济补偿金； 如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济。 依据： 《...

问题解答： 要看具体情况。 开除职工补偿需要根据用人单位开除的理由是否正当。 若开除理由正当合理合法，用人单位是不需要补偿职工的； 若职工没有违反公司规章制度的情况...