公职人员被判处拘役要开除公职，一般来说，只要公职人员存在刑事犯罪，都需要被开除公职。也就是说，如果公职人员被人院判处拘役、等刑罚之后，不仅仅要承担刑事责任，还要...

无故辞退员工通常属于违反相关规定解除或者终止，按照《》的规定，此时应当向劳动者支付2倍经济补偿金的赔偿。而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...

问题解答： 视具体情况而定。如果用人单位有下列情形之一的，劳动者解除的，有补偿：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的...

问题解答： 被公司解雇的赔偿： 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退职工的，公司按照工作年限支付经济补偿金； 2、公司违反《法》规定单方面辞退职工的，公司应当按经济补偿...

问题解答： 单位开除员工合法有效的形式：用人单位与劳动者进行协商，协商一致解除的；劳动者有严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等...

因而被判刑的，属于因犯罪而被追究刑事责任，而根据《 中华人民共和国法 》第三十九条的规定，职工被依法追究刑事责任是用人单位合法解除的情形之一，所以公司是可以开除因...

导读： 所谓的末位淘汰制度是指经过考核后将排名相对靠后的人员予以淘汰的一种人事管理方法。该制度最早源于欧美某些学校考试时一种评分体系，不管学生绝对考分的多少，强制...

因而被判刑的，属于因犯罪而被追究刑事责任，而根据《 中华人民共和国法 》第三十九条的规定，职工被依法追究刑事责任是用人单位合法解除的情形之一，所以公司是可以开除因...

因而被判刑的，属于因犯罪而被追究刑事责任，而根据《 中华人民共和国法 》第三十九条的规定，职工被依法追究刑事责任是用人单位合法解除的情形之一，所以公司是可以开除因...

不一定要被开除公职，如果是我国的公务员因为被人院判拘役缓刑的，此时是否开除公职，是需要根据用人单位自行决定的，如果是公务员所在的单位不予开除的，此时被判处拘役的...

不一定会被开除，国企单位的普通员工并不是国家公职人员，如果国家公职人员被判处两个月的拘役，一定会被开除公职，但是作为普通的劳动者，被判刑以后公司有权利单方面开除...

在国企工作的人员被判处拘役之后，其所在的国企单位可以开除其公职。因为国企工作人员也属于劳动者，在的解除规定中，有一种情形是过失性辞退，也就是说，在劳动者存在过错...

已构成犯罪是会被开除公职的，但具体的也要看单位如何处理，构成醉驾者就会处一个月以上六个月以下的拘役，并吊销当事人的驾驶证五年，在规定的期限之内是不能重新考取。 一...

问题解答： 10级后被单位开除不合法。 工伤十级属于部分丧失劳动能力的情况，用人单位不能以裁员、无过错性辞退的方式来与工伤期限的员工解约；如果工伤期限已经经过，员工...

1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。2、在用人单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失...