会被开除公职，只要被判处拘役就说明已经构成刑事犯罪，尽管缓刑实行的是社区矫正，但《行政机关公务员处分条例》中明确规定，公务员在被判处刑罚的就应该给予开除处分，不...

因被拘役，从而被用人单位开除是没有补偿或者赔偿的。按照法的规定，此时单位解除与员工的劳动合同，属于法定解除劳动合同的情形，在这种情况下单位并不需要支付员工经济补...

不是必须开除。根据法，涉嫌，被依法追究刑事责任，用人单位可以依法解除劳动合同。即单位可以开除员工，但要注意并不是必须开除员工。任何员工都不可以随意开除。即使要开...

因而被判刑的，属于因犯罪而被追究刑事责任，而根据《 中华人民共和国法 》第三十九条的规定，职工被依法追究刑事责任是用人单位合法解除的情形之一，所以公司是可以开除因...

因而被判刑的，属于因犯罪而被追究刑事责任，而根据《 中华人民共和国法 》第三十九条的规定，职工被依法追究刑事责任是用人单位合法解除的情形之一，所以公司是可以开除因...

因而被判刑的，属于因犯罪而被追究刑事责任，而根据《 中华人民共和国法 》第三十九条的规定，职工被依法追究刑事责任是用人单位合法解除的情形之一，所以公司是可以开除因...

问题解答： 公司开除员工，如果该员工具有严重违反公司的规章制度等情形，是合法的；但员工没有重大过错的，公司不能单方面与其解约，也不得采用无过错性辞退或者裁员的方式...

问题解答： 开除孕妇不是赔偿2倍工资。若怀孕女职工没有规定的过错行为，用人单位属于违法开除，要支付劳动者二倍经济补偿标准的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...

问题解答： 劳动者换重病病假期间，如果医疗期内，用人单位单方面解除与劳动者的属于违法解除，劳动者可以申请，要求该用人单位支付和医疗补助金。 劳动者病假期间，但是已...

不签被辞退有赔偿。劳动者与用人单位未签订劳动合同，但已形成事实上的。根据规定，双方未签订书面劳动合同的，用人单位在终止或者解除劳动关系时，应当依法向劳动者支付。...

1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。2、在用人单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失...

问题解答： 用人单位无故解除，属于违法解除劳动合同，需要支付双倍，也就是一个月的工资。因为试用期一般都不超过六个月，赔偿金算半个月的工资。双倍赔偿也就是一个月。经...

因而被判刑的，属于因犯罪而被追究刑事责任，而根据《 中华人民共和国法 》第三十九条的规定，职工被依法追究刑事责任是用人单位合法解除的情形之一，所以公司是可以开除因...

因而被判刑的，属于因犯罪而被追究刑事责任，而根据《 中华人民共和国法 》第三十九条的规定，职工被依法追究刑事责任是用人单位合法解除的情形之一，所以公司是可以开除因...

因而被判刑的，属于因犯罪而被追究刑事责任，而根据《 中华人民共和国法 》第三十九条的规定，职工被依法追究刑事责任是用人单位合法解除的情形之一，所以公司是可以开除因...