问题解答：1、如果是起诉他，对感情不负责任，这个法院是不受理的；2、如果是起诉他，你们之间有财产上的纠纷，这个法院是受理的；3、如果是起诉男方，在怀孕期间，要求其支...

问题解答： 婚后怀孕一般不需要补偿。但需双方就子女、、探望权等主要扶养问题进行协商处理，协商不成的，可收集相关证据，依法向法院起诉，由法院予以裁判。 依据： 《中华...

问题解答： 未婚怀孕男方向不服责任女方可以向男方要，规定非婚生子女与婚生子女享有同等的权利。不直接抚养孩子的生父或生母，应当负担孩子的抚养费，抚养费的给付，一般到...

怀孕多久可以保胎：了解法律保护孕妇权益关键词：怀孕、保胎、法律、孕妇权益导言怀孕是每个女性都可能面临的一个重要阶段，而保胎则是许多准妈妈所关心的问题。在法律层面...

问题解答： 怀孕了，若劳动者没有规定的过错行为的，公司不能辞退孕妇；若用人单位违法辞退的，劳动者有权要求继续履行，不要求继续履行的，用人单位应当支付二倍经济补偿标...

不一定属于罪，明知对方已经还与其进行了结婚登记或者以夫妻的名义共同生活并育有子女就可以认定为重婚罪，构成重婚罪行为人需要承担刑事责任。关于第三者怀孕生子是否能算...

问题解答： 员工怀孕首先需要给公司提供医疗机构的证明，用人单位应当根据该证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。如需请的话还需要提供身份证、证、准生证、出...

问题解答： 诉讼期间女方怀孕了，离婚能继续进行。规定，人院审理离婚案件，应当先对夫妻二人进行诉前调解；如果法院在对案件进行审理的过程中，确认夫妻感情确已破裂，调解...

　　一、取保候审以后可以怀孕吗？ 　　1、在取保候审期间，针对是否可以怀孕，无禁止性规定， 　　2、但是怀孕后取保并不会解除，不过在审判是会考虑怀孕或者哺乳期的因素...

问题解答： 如果用人单位违法辞退怀孕员工，需要给予其经济，即员工在本单位每工作满一年，单位需给予其两个月的工资作为赔偿；但如果是因员工具有重大过错而辞退的，则不需...

问题解答： 公司强制辞退怀孕员工，会有下列后果：继续与员工履行原；但劳动合同不能履行或员工不要求履行的，向员工支付。赔偿金的标准是按双倍的经济补偿金来计算的。 依...

问题解答： 劳动者未过试用期，却突然怀孕，公司能够予以辞退。对于不符合其试用期的录取条件的人，用人单位可以与其解除，并且不需要支付经济补偿或者。 依据： 《中华人民...

问题解答： 怀孕后辞职，申请领取生育津贴时，要求参保人必须为参保状态，而非断缴状态，且生育必须持续缴纳超过一定期限以上。 生育津贴属于生育保险待遇之一，用人单位已...

孕妇怀孕期间工资可以由生育险支付，或者由单位支付，由哪一方支付需要根据实际的情况确定，如果是购买了五年一金的，由生育险支付，没有购买的，需要由用人单位支付。 一、...

问题解答： 如果单位依法为职工缴纳了生育费的，则医保卡一般不可以报销职工怀孕的相关费用，该费用可由生育保险基金来支付。但如果单位未给职工缴纳生育保险费的，则在范围...