问题解答： 上班不满一个月无故被辞退工资应该按照实际工作的天数和签定的日工资计算。若用人单位违法辞退的，劳动者可要求支付二倍经济补偿标准的，工作不满一个月应支付半...

劳务派遣工无故被降薪，这种行为是否违法？下面将就这个问题进行分析。 根据我国劳动法的相关规定，雇主在没有与劳务派遣工签订书面合同的情况下，无权擅自降低劳动者的工资...

问题解答： 用工单位不能无故辞退孕妇。如果孕妇有过错，用工单位应将其退回派遣单位，由派遣单位依法辞退孕妇。但只有在孕妇具有严重违纪等情形的，派遣单位才能依法予以辞...

问题解答： 员工无故自离，如果此前正常付出了劳动的，公司要给其发工资。公司应当在解除或者终止时一次性付清员工的工资，按照员工的工作天数和双方约定的报酬标准来支付。...

依据我国的规定，夫妻双方感情破裂需要的，可以选择协议或者诉讼两种方式离婚，如果对离婚的相关问题解决不了的，只能起诉离婚，那么无故不出庭有什么后果？下面由法务时刻...

问题解答： 无效案件原、被告无故不到庭处理的方式：法院应基于现存实施，以及相关证据，依职权予以审理，经审理确属的，应当将婚姻无效的情形告知当事人，并依法作出确认婚...

现实中，有的劳动者不胜任工作，企业将其调到其他岗位，同时按照新岗位的核定劳动者的工资待遇。但劳动者往往对降低工资提出异议，尤其是工资降幅过大时。 法务时刻律师解答...

大学生无故旷课检讨书800字（精选31篇） 大学生无故旷课检讨书800字 篇1 　　尊敬的老师： 　　您好！ 　　今天，我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书，以想您表示我对逃课...

在当今的就业市场中，工人无故被解雇的情况并非罕见。这是一种不公平且压力重大的经历，可能会对工人的财务和情感状况产生毁灭性影响。如果您无故被解雇，重要的是要知道您...

问题解答： 下列情形属于克扣或者无故拖欠工资：1、超过一个工资支付周期没有正当理由不支付的；2、劳动者没有过错，单位扣除其工资，且没有法定的需要代扣的情形的等。因劳...

无故辞退员工是不合法的，用人单位是不能无缘无故的解除的，如果是用人单位无缘无故的解除和劳动者之间的，此时是属于违反我国的《劳动法》以及《》的行为，是需要承担相应...

无理取闹砸人家的店子，认定为，可以按照本罪来追究刑事责任，判处5年以下，涉案情节严重，给受害人造成严重损失的，是需要从重处罚的，可以判5年以上10年以下有期徒刑，还...

导读： 单位无故不给员工会怎样处罚具体处罚有责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用。还有更多的处罚措施，下面就由小编为您介绍。用人...

近日，北京市丰台区人院一审判决一起纠纷案，驳回了原告陈女士的诉讼请求。 　2007年4月，陈女士与某开发公司签订劳动合同，期限为2007年4月15日至同年12月31日。2008年1月...

案情2007年4月，陈某与某开发公司签订了，期限为2007年4月15日至同年12月31日。2008年1月，该开发公司向陈某发放2008年合同续签通知，多次敦促陈某签订2008年度劳动合同，陈...