问题解答： 职工早退遭意外，如果本人非主要责任，可以认定。上下班途中，包括在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；在合理时间...

一般来说，如果这个劳动者早退的话是会扣工资的，扣工资的标准是：早退十五分钟扣半小时工资，早退十五分钟以上的话记为半天是扣半天工资的;不过具体的这个早退扣多少钱是要...

问题解答： 劳动者在早退下班时受伤，一般不算。如果是在合理时间内的上下班途中，因本人不承担主要责任的或者城市轨道、客运轮渡、火车事故而受伤的，算工伤。 依据： 《工...

问题解答： 员工早退遭意外，如果本人非主要责任，可以认定。上下班途中，包括在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；在合理时间...

问题解答： 员工早退遭意外，如果本人非主要责任，能够认定。上下班途中，包括在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；在合理时间...

迟到早退处罚通知范文 第1篇 各部门： 近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜...

工作早退的检讨书大全（精选9篇） 工作早退的检讨书大全 篇1 　　尊敬的院领导： 　　你好，我是检验科工作人员，由于9月15日下午4点分因有事未请假提前离开工作岗位，对工...

劳动者多次迟到早退，单位是可以辞退员工的，还不用给经济补偿金，因为这属于严重违反用人单位规章制度的行为，是员工有过错行为在先，单位可以解除劳动合同，不需要给任何...