在现实生活中，很多时候一些用人单位的员工，往往会出现等一些违反用人单位规章制度的行为，那么旷工辞退有经济补偿金吗？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务时刻小...

导读： 企业有企业的规章制度，企业在一定的条件下可以单方解除与员工的的。员工一天,单位有权辞退吗我国的是怎么规定的下文是为大家整理的知识，欢迎大家阅读！辞职：我是...

　　新劳动法几天算自动离职并无相关规定，一般看公司的规章制度规定。迟到旷工公司扣除工资不一定违法，如果公司制定了相关规章制度则不算违法，工资扣除部分不得超过劳动...

问题解答： 劳动者因三天被开除，如果之前正常提供了劳动的，有工资拿。用人单位应当按照其实际的工作天数和双方约定的报酬标准来为其进行结算。但旷工当天一般是无工资的。...

问题解答： 劳动者因三天被开除，如果之前正常付出劳动的，单位还会给工资。单位应当在解除时出具解约证明，按照劳动者的实际工作天数和双方约定的报酬标准来为其结算。 依...

问题解答： 劳动者三天后自动离职，如果在此之前正常付出了劳动的，有工资。用人单位应当按照双方约定的和劳动者的正常工作天数来向其支付工资。工资应当以法定货币的形式来...

　　一般来说，违反了公司章程的具体规定，有的公司会规定旷工天数对应的辞退内容。那么，旷工离职有补偿金吗？旷工离职工资怎么算？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务...

　　在我们的生活当中，很多失业人员面临着找不到工作，就到在疫情下许多公司都倒闭了，人员也增多，他们是可以领取一份失业补助金来维持基本生活的，那么离职后有失业金吗...

用人单位以员工下班未打卡为由解除劳动关系违法。理由：其一，用人单位无证据证明其作出解除劳动关系的规章制度通过民主程序制定，也未告知员工；其二，虽然员工存在下班未...

根据《支付暂行规定》第九条：“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第...

黄海浪于2009年9月1日进入江苏某电器公司工作，最后一份劳动合同是2017年1月1日起的无固定期限劳动合同。2020年7月16日晚，黄海浪因嫖娼被公安机关当场查获。公安机关决定对...

问题解答： 临时工一天扣三天工资不合法。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可从劳动者本人的工资中扣除赔偿部分，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月...

企业由于生产经营的需要，经与员工协商后，安排员工在法定工作时间以外工作的，即为加班。一般情况下企业安排员工加班必须符合下列条件：1、企业必须与员工及工会协商一致，...

职工旷工解除劳动合同范本 第1篇 甲方(用人单位)：____________ 乙方(劳动者)：________ 身份证号码：____________ 甲、乙双方于____年____月____日签订【为期____年】【无...

本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对公司跨省调动，员工拒不到岗，能按旷工处理吗？的观点吧。孙小妹于2012年8月1日入职广东某全国连锁酒店公...