在现实生活中，很多夫妻因为年轻冲动，一不小心就走进了的殿堂，随着时间的增长，夫妻之间的认识越来越多，矛盾也越来越多，有一些矛盾解决不了，就会引发家庭暴力，那我国...

政府彩礼并没有明确的标准，这个需要具体看地方，有的地方多，有的地方少，但是明确禁止索要天价彩礼，如果拿了彩礼没有领或者是领了结婚证后没有同房，男方都是可以要求女...

问题解答： 江门给付小孩的标准：小孩抚养费的数额一般是根据子女的实际需要、不直接抚养方的负担能力和江门当地的实际生活水平来确定的，如果不直接抚养方每月有固定收入，...

小孩标准要根据实际的情况和双方来进行协商来判定，抚养费标准包括子女的实际需要、父母双方的负担能力、当地的实际生活水平。有固定收入的具体数额一般可按月总收入的百分...

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自...

伤残十级的赔偿标准可能因地区、法律法规和具体情况而有所不同，赔偿项目包括但不限于以下几个方面：1、医疗费用：包括因伤残治疗产生的费用，如住院费、手术费、康复费等。...

人身损害十级伤残的赔偿标准因地区、案件具体情况等因素而异，一般包括以下几个方面：1、残疾赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度...

2022 年车祸赔偿标准会因地区、事故情况等因素而有所不同，车祸赔偿包括以下几个方面：1、医疗费用：包括治疗车祸伤害的费用，如住院费、手术费、药品费等。2、误工费：因车...

如果打架造成对方重伤的不仅仅是拘留的问题了，还要承担刑事责任的。如果是打架造成别人重伤，是很严重的情况会被判处三年以上七年以下的，不能申请取保候审和缓刑的。 一、...

十级伤残鉴定认定标准主要以劳动能力鉴定委员会出具的《劳动能力鉴定结论通知书》为准，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）5.10.2十级条款系...

问题解答： 六年员工辞退补偿标准按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，所以应当以六个月的支付。如果是用人单位违法辞退员工，则要赔偿十二个月的工资。 依据：...

问题解答： 劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当以经济补偿金的两倍进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...

问题解答： 休年假的标准是劳动者需要连续工作一年以上，就可以依法享受假。具体的休假天数按职工工作的年限，若累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的...

问题解答： 退休工资发放标准是按照基础养老金和个人账户养老金之和来进行计算的。基础养老金=（职工退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）2缴费...

问题解答： 公司破产后，一般不需要赔偿员工，但按下列标准补偿员工：员工在公司每工作一年，就补偿其一个月的工资；六个月以上不到一年的，补偿一个月的工资；不到六个月的...