一、 怎么证明用人单位解除劳动合同 　　1.在劳动者与用人单位解除劳动关系的时候，证明解除劳动合同可以通过单位出具的解除劳动合同证明予以证明。 　　2.按照《劳动合同法...

问题解答： 用人单位是与劳动者签订的，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利...

问题解答： 是指未成年的儿童或少年工人。各国对成年的年龄规定不一。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少...

问题解答： 可以用货币出资，也可以用实物、、等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，、行政法规规定不得作为出资的财产除外。对作为出资的非货币财产...

一、工伤车祸用人单位如何赔偿 发生交通事故认定为工伤的，要依据劳动能力鉴定结果确定赔偿数额。一般由工伤保险基和用人单位赔付，而劳动者可以同时向事故责任人主张人身损...

餐饮用人合同范本 第一篇 甲方（用人单位）名称：＿＿＿＿＿＿＿ 法定代表人：_______________ 地址：＿＿＿＿＿＿＿＿ 乙方（劳动者）姓名：＿＿＿＿＿＿ 家庭住址：＿＿＿...

问题解答： 用人单位不签，如果未超过一个月的，不需要给双倍工资，和劳动者及时补签就可以；如果自用工之日起超过一个月，要给劳动者双倍工资，但最多给十一个月。 依据：...

问题解答： 用人单位不签也不交社保而是给予补贴的，不合法。单位应当在用工之日起的一个月内与劳动者签订劳动合同，而也是单位的法定义务，逾期不缴的，会被责令限期缴纳和...

问题解答： 用人单位提前解除，属于的，需要按经济补偿标准的二倍来赔偿劳动者，即劳动者在单位每工作满一年的，需要向其支付二个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计...

问题解答： 用人单位辞退试用期员工的具体条件：员工不符合单位的录取条件；严重违反了单位的规章制度；被依法追究刑事责任；或者不能胜任工作，经调岗后仍不能胜任的等。 ...

问题解答： 用人单位不申请鉴定处理方法：用人单位不申请工伤鉴定的，劳动者可以自行申请工伤鉴定。根据《工伤条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残...

一、医疗期和病假有关吗 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除的时限。医疗期的长短由根据社会工作年限和本单位工作年限决定，是一个“刚性”的时...

加油站用人合同范本 第一篇 甲方： 公司名称： 法定代表人或委托代理人： 经营地址： 乙方： 姓名：_______ 性别：_________ 居民身份证号码：__________________ 现居住地...

问题解答： 员工主动提出离职是否有经济补偿，要看用人单位是否有过错，用人单位有过错的，应当支付经济补偿。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳...

1、到期后未续签至今，你可以主张单位不肯续签，可以要求单位进行双倍工资赔偿。 2、法律依据：《劳动合同法》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】自用工之日起超...