本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对劳动者自动离职，也能要求用人单位支付经济补偿？的观点吧。《******关于审理劳动争议案件适用法律若干问...

在现实生活中，很多人常常因为对知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关...

员工可以要求公司付补偿金，而且《法》中也规定了补偿金的计算依据，应该按照双方终止前12个月员工的平均工资计算，员工工龄有几年公司就支付几个月的工资，但公司支付的补...

我国对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和...

一、怎么支付工资 从角度和实际操作层面来讲，企业制定的薪酬制度最终落实于工资的支付环节，因此有必要首先对工资支付的流程予以梳理： （一）确定工资支付的项目及工资总...

问题解答： 一般地说来，可以以三种形式实现分红权：1、以上市用人单位当年利润派发现金;2、以用人单位当年利润派发新股;3、以用人单位盈余公积金转增股本。用人单位分配当...

一、派遣员工档案如何管 为了及时、真实的掌握派遣员工情况，采用派遣员工的档案统一管理模式，主要内容有： 1、 及时为派遣员工办理人事档案接转手续; 2、 及时为新招聘派...

　　用人单位辞退劳动者，是要支付一定的经济补偿的，那么用人单位违法辞退员工的经济补偿？用人单位违法辞退劳动者的情形有哪些?为了帮助大家更好的了解相关知识，法务时刻...

问题解答： 需要支付经济补偿。 用人单位被依法宣告破产的，终止。终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...

问题解答： 用人单位开除试用期员工，属于合法的，不需要支付经济补偿。如果是违法解除合同的，应当向员工支付。《法》第二十一条 ：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条...

导读： 10月9日，省人院对一起案作出一审判决，驳回原告某厂的诉讼请求，原告应在判决生效后10日内向被告罗某支付医疗费用、住院伙食补助费、误工工资、护理费、一次性伤残...

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。网友咨询：董事可以与用人单位成立劳动关系吗？上海市海华永泰（苏州）律师事务所...

本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对用人单位违法约定试用期，员工可如何主张权利？的观点吧。阅读提示什么类型的劳动合同可以约定试用期？可...