问题解答： 用人单位辞退孕妇要赔偿。用人单位不得在女职工怀孕、生产、哺乳时期，与其解除。若违法解除的，用人单位用按经济补偿标准的二倍来支付。 依据： 《中华人民共和...

外协用人合同范本 第1篇 甲方(公司)：_________________ 乙方(员工)：_________________ 根据《^v^民法通则》、《^v^合同法》及相关法律法规规定，甲、乙双方经平等协商一致...

双方用人合同范本 第1篇 甲方： 乙方： 为建立劳动关系，明确权利义务，依据_《劳动法》、《用人劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。 第一条用人劳动...

深圳市用人合同范本 第一篇 甲方： 乙方： 根据《_劳动合同法》及相关法律、法规的规定，在乙方对甲方公司情况、管理制度等充分了解的情况下，甲乙双方遵循合法、公平、平等...

问题解答： 用人单位规章制度是指规章制度对用人单位劳动过程、实施劳动管理的过程、员工行为进行规范约束的规定。涉及到用人单位的各个方面。 一般而言，规章制度的内容包...

公司员工集体劳动合同范本 本合同由____________公司(以下简称公司)与____________公司工会(以下简称工会)签订。 河豚条 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规的...

问题解答： 用人单位有义务建立并完善劳动规章制度，针对直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，劳动者应当密切关注用人单位是否履行了以下几方面义务： （1）应...

问题解答： 用人单位的规章制度是指单位为了完善其管理而制定的有关组织劳动和进行劳动管理的规则和制度的总和。如果单位制定的规章制度直接涉及劳动者切身利益，则应当公示...

问题解答： 用人单位有义务建立并完善劳动规章制度，针对直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，劳动者应当密切关注用人单位是否履行了以下几方面义务： （1）应...

问题解答： 用人单位应当为劳动者建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等事项时...

问题解答： 如果用人单位违反集体合同，侵犯劳动者的合法劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；如果因履行集体合同发生争议，可以协商解决，协商不成的，则工会可...

一、年终奖发放由谁决定 发放年终奖是用人单位的一种自主行为，目前的、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。故一般来说，“年终奖”的计算应根据的约定或者用人单位...

一、影响绩效考核的因素有哪些 一般来说，影响绩效考核的实施的因素设计综合考虑业务流程、组织架构、企业文化和企业发展阶段等诸多方面。具体体现在以下10点： 1、考核目的...

（一）造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 （二）造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食...

单位人事代理合同 代理机构： (以下简称甲方) 委托单位： (以下简称乙方) 根据中共重庆市委组织部、重庆市人事局关于印发《重庆市社会人才人事档案管理办法的通知(渝人发[2...