病休
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职业病的劳动者疑似职业病期间病休,可享受停工留薪期工资待遇
本文内容从各个方面解释了不同的讲解,下面就让我们一起看看小编对职业病的劳动者疑似职业病期间病休,可享受停工留薪期工资待遇的观点吧。【关键词】职业病;病休;停工留...
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侵占病休人工资福利怎么办
问题解答: 职工的病假工资福利被侵占的处理方法: 1、可以向当地劳动保障监察机构举报; 2、可以向劳动争议申请; 3、若不服劳动仲裁判决、劳动仲裁判决后拒不履行的,可以...
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公司辞退病休员工应否支付医疗补助金
导读: 沈小姐于2011年7月进入某公司,与公司签订了三年期,双方约定6个月,月薪22000元。入职次月的一个工作日,沈小姐请假办理完私事途中遭遇严重车祸,事发当日电话告知...
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孕期职工申请产前假企业怎么办,员工病休必须经批准吗
一、孕期职工申请产前假企业怎么办 对于孕期女职工申请产前假,并非用人单位必须无条件地批准,分为应当批准与可以批准两种情况。根据《上海市实施办法》规定:经二级以上医...
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