律师解答 员工被开除，用人单位应当在开除时出具离职证明。用人单位违法未出具的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 离职证明作用：证明用...

律师解答 公司倒闭，在终止劳动合同时要求公司出具离职证明。公司违法未出具离职证明的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 但公司已经倒闭...

问题解答： 劳动者被辞退的，按以下程序办理离职手续： 1、无过失性辞退的，提前一个月书面通知劳动者或者支付代通知金； 2、人力资源部通知部门领导安排工作交接； 3、劳动...

　　公司在保存资料的过程中难免会出现不规范操作，有些员工离职之后会选择带走自己的资料，那么离职带走个人入职资料违法吗？接下来将由法务时刻小编为您介绍关于离职带走...

　　如果拷贝的资料，它包含原始公司的更多秘密，则可能要承担责任。不得删除或以其他方式披露与此秘密有关的信息副本，否则还将承担金。接下来，法务时刻的小编将为您介绍...

原则上辞退证明不属于离职证明，因为辞退和离职有一定区别，辞退属于被迫终止，离职是员工主动选择终止劳动关系。不过，不论是因为什么原因终止劳动关系的，公司都应该按《...

问题解答： 离职证明很重要，可能会影响劳动者下次就业，若原单位不给开，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。...

问题解答： 没离职证明，劳动者可以要求原单位出具。若原单位不出具的，可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正；若给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 依据...

2024个人离职证明（精选30篇） 2024个人离职证明 篇1 　　兹证明 (身份证：)自20xx年x月xx日至20xx年1月25日在我司担任xx部门岗位，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事...

　　离职证明是在办完离职手续后就开，离职证明是用来证明劳动者与用人单位不存在的。劳动法离职的条件包括未按照提供劳动保护、未及时支付劳动者足额报酬等。 　　一、离职...

现代社会中，公积金已经成为一种非常普遍的福利。公积金是指员工工资中的一部分款项会在特定时间转入公积金账户中，并且这个账户的资金可以用于购房、购车等个人生活消费，...

问题解答：1. 社保断缴后不确定有没有欠缴。从公司辞职后，如果不知道公司有没有欠缴，一定要记住及时的去查看自己的社保账户。怎样去查账户呢？第一种方法就是带着社保卡去...

问题解答：可以。已离职并拿到公司出具的《离职证明》，不影响公司在法定时效内申请或提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效...

问题解答：需要依法办理离职手续，提出书面申请，做好交接工作，但随时可以走人，不用提前30天通知用人单位。用人单位违反劳动法规定不与劳动者订立无固定期限的，自应当订...

参保人携带身份证、社保卡、户口簿到到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。只能参加养老、生育、医疗三险，不能参加、失业险。 《》第四条：中华人民...