员工离职之后想要提取公积金，首先向离职的单位提出申请，证明自己有买房的需要，在单位核实之后会在申请上盖章，之后到公积金管理单位办理审批手续，手续办好之后，会在三...

原单位离职证明模板（精选3篇） 原单位离职证明模板 篇1 　　甲方：X公司 　　乙方： 身份证号： 　　乙方原为甲方职工，于2-x年 月 日经双方协商一致解除劳动。甲 乙双方确...

主办会计离职证明模板（精选3篇） 主办会计离职证明模板 篇1 　　姓名：，男，身份证号码：，自XX年XX月XX日入职我公司担任XX部一职，至XX年XX月XX日因个人原因申请离职，在...

第三方公司办离职证明模板（精选3篇） 第三方公司办离职证明模板 篇1 　　兹证明身份证号____)为本公司离职职员，在20____年____月____日正式离职，已完成交接手续，在本公...

外包公司离职证明模板（精选3篇） 外包公司离职证明模板 篇1 　　____女士自20____年09月01日入职我公司担任________助理一职，至20____年03月31日因个人原因申请离职，在此...

　　在现实生活中，很多时候劳动者会出现被辞退的情况，往往是可以按照规定要求用人单位进行补偿的，那么协商离职补偿标准？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务时刻小编...

　　离职证明一式两份模板是需要写明双方的身份证明、入职期限、离职期限、工作岗位、离职原因等。离职工作证明的用途是可以办理正常的离职手续、证明解除了、享受优惠政策...

问题解答： 劳动者上班不到一个月就离职，而的，可以通过协商、申请调解、去提起仲裁等方式来维权。用人单位应当在解除或者终止时以货币形式一次性为劳动者结清工资。 依据...

问题解答： 劳动者三天后自动离职，如果之前正常付出了劳动且工资未结清的，可以要工资。用人单位应当按照双方约定的和劳动者的实际出勤天数来为其发放工资，且在解约或者终...

问题解答： 劳动者没签离职，能拿到其应得的工资。用人单位需要按照双方约定的工资数额和劳动者正常付出劳动的天数来计算，并在解除劳动合同时一次性付清给劳动者。 依据：...

问题解答： 员工未签自动离职的，用人单位应当依法为其办理离职手续，其工资应当在解除或者终止劳动合同时一次性结清。但因员工给单位造成损失的，单位可以依法扣除其部分工...

问题解答： 试用期的离职工资应当由用人单位在解除或终止时一次性结算发放。用人单位应当按照双方约定的报酬标准和劳动者的实际出勤天数来为其发放工资报酬。 依据： 《中华...

问题解答： 在签订后员工自动离职，若为公司正常提供了劳动的，有工资。公司会按其实际出勤天数和劳动合同约定中约定的劳动报酬来向员工结算工资，但对于的员工，可以依法要...

问题解答： 劳动者在签订后自动离职，如果正常付出了劳动，是有工资的。用人单位需要按约定的报酬标准及时支付给劳动者工资，但因劳动者给单位造成损失的，单位可以依法扣除...

问题解答： 员工入职半个月后仍然没有签订，离职后会有工资。公司需要在与员工解除或终止劳动合同时一次性付清工资，工资的数额可按双方的约定和员工正常提供劳动的天数来计...