摘要：谢黄总和各位同仁。在我有过压力，也有过煎熬，更有过收获。简洁的人际关系和坚韧的工作作风，让我在职业的道路上有了全新的感悟，也有了从未有过的巨大收获。在这里...

　　一般提起离职都是做好立马离职的后果，但有些岗位比较特殊，并不是那么容易就能交接完成工作的，那么离职多久可以走？接下来将由法务时刻小编为您介绍关于离职多久可以...

公积金是我国一项重要的社会保障制度，旨在帮助劳动者解决住房问题。然而，一旦离职，公积金封存就成了一个令人困惑的问题。本文将从多个角度分析这一问题，并提供必要的注...

问题解答： 劳动者从公司离职后，可以由公司及时为其转移社保，如果找到新用人单位的，转移至新单位，由单位和本人共同；没有找到新单位的，可以以灵活就业人员的身份自行参...

问题解答： 劳动者在离职后没有找到工作，可以自行以灵活就业人员的身份来，但是只能缴纳养老和医疗保险；其他的保险要在与单位建立后才能按规定来缴纳。 依据： 《中华人民...

问题解答： 上班3天离职给工资。具体会得到多少工资，要根据双方签订的中的约定和劳动者实际工作天数所决定，但用人单位要在解除劳动合同时，一次性结清工资。 依据： 《中...

个人辞职报告1 尊敬的领导、经理： 您们好！ 我很遗憾我在这个时候向公司提出辞职。 来到公司差不多一年了，在这很感激各位领导的教导和照顾，尤其是经理您！是您给了我一个...

摘要：不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。韩总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是3.16号。随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才...

问题解答： 劳动者在离职满一个月后申请是可以的。申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。因此劳动者可在一年的时效期间内及时提...

问题解答： 职工主动离职的，一般没有经济补偿金。如果是因单位的严重行为而单方面解约的，才有补偿金。补偿金是根据职工在单位的工作年限来计算的，每满一年单位需支付一个...

问题解答： 女职工没签，怀孕时一般也不可以随时离职，需要与公司协商一致、提前三十日书面通知单位、在试用期提前三日通知单位，或者依法行使单方面的权。 依据： 《中华人...

　　在现实生活中，对于劳动者而言，很多时候是会选择离职的，一般离职需要按照规定办理离职手续，那么正常离职需要提前几天?为了帮助大家更好的了解相关知识，法务时刻小编...

本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对企业一般采取哪些方式逼迫员工自行离职？员工怎么预防和补救？的观点吧。企业可能会采取以下方法来逼迫员...

问题解答： 签了，劳动者可以通过以下方法离职： 1、与用人单位协商一致解除劳动合同； 2、提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除； ...

问题解答： 员工主动提出离职是否有经济补偿，要看用人单位是否有过错，用人单位有过错的，应当支付经济补偿。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳...