很多劳动都会遇到用人单位不发工资的情况，那么多久不发工资可以自动离职？自动离职不发工资怎么办?为了帮助大家更好的了解相关知识，法务时刻小编整理了相关的内容，我...

　　我们在平时工作中如果要辞职，不管是正式员工还是试用期的员工都是要提前通知用人单位的，而且要在交接好工作之后才能办理离职手续，但是有些人由于比较急就没有办理交...

问题解答： 离职证明一般在离职的当天必须给。用人单位应当在解除或者终止的时间为劳动者出具离职证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社保关系的转移手续。 依据： 《中华...

问题解答： 离职时，如果劳动者遗失了解除的证明，可以及时与原用人单位协商，要求补办一份；协商不成的，可以通过申请调解、向劳动局投诉等办法来处理。 依据： 《中华人民...

问题解答： 开离职证明是用人单位法定的义务。可以与用人单位协商解决，协商不成如果用人单位拒绝，可向劳动监察部门申诉、控告。劳动者自离了，用人单位不给开离职证明，劳...

　　员工离职证明是必须要开的，以此才能有证据证明员工与单位已经合法解除了。不再存在；离职证明在解除劳动合同时，十五日内就要开给员工。 　　一、员工离职证明必须开吗...

导读：当员工因为个人原因选择不继续工作的话，需要提前向公司提出离职，那么离职需要提前多久申请？离职需要办理哪些手续？跟着法务时刻的小编一起来看看吧。 离职需要提前...

　　在现实生活中，辞职是劳动者依法所享有的一项权利，但是很多时候劳动者辞职会遭到拒绝，那么工厂不让离职可以找劳动局吗？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务时刻小...

问题解答： 劳动者正常离职后再上班的，不可以领取失业金。但劳动者重新就业后再次失业的，其缴费时间重新计算，领取失业金的期限可与前次失业应当领取而尚未领取的期限合并...

　　在现实生活中，劳动者选择离职的，是需要遵守的规定办理离职手续的，否则可能面临赔偿问题，那么你知道员工离职流程是什么吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法...

　　辞职报告一个月后不批强制离职的方式是直接办理离职手续，劳动者辞职按照规定提前三十日通知用人单位的，不需要经过用人单位的批准，劳动者到期可以直接办理离职手续。...

　　离职申请时间是写劳动者提出离职申请的当天，离职那天是劳动者办理离职的时间，劳动者离职那天终止与用人单位的，离职申请时间规定必须劳动者提前一个月通知用人单位，...

在学术界和商业领域，调查报告是评估和研究某一现象的重要手段，它能够提供客观和可信的信息。最后，希望大家通过阅读范文，对调查报告有进一步的认识和理解，为我们的工作...

公司不需要给主动离职的员工发补贴，但是对于员工来讲，如果是被迫离职，公司必须要支付补偿金。例如公司并没有按照合同的约定提供相关的劳动保护，有拖欠工资的行为，没有...

　　核心内容：自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位而强行解除与企业的的一种行为。 　　定义 　　自动离职...