因用人单位原因解除的，则可能有经济补偿金，具体要看单位是基于什么理由解除劳动合同。此时，单位需要支付半个月的工资作为经济补偿金(试用期不超过6个月的)，并提前1个月...

经济补偿是用人单位与劳动者在解除或终止劳动合同时，经常会遇到的问题。实践中，一些企业对于哪些情形需要支付经济补偿金，补偿金应当如何支付等问题存在疑惑。网友咨询：...

石破天于2009年1月4日入职东方公司，双方自2016年1月1日签订无固定期限劳动合同。劳动合同补充条款约定：“甲方（公司）有权根据公司工作需要和乙方（石破天）工作表现、能...

一、劳动者提出解除合同有经济补偿吗劳动者提出解除合同，有以下情形之一的，单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）...

企业辞退员工，需不需要赔偿？应该怎么赔偿？经济补偿金中N+1、2N、N都是什么意思？这些问题你知道答案吗？答不上来没关系，看完高瞻法务整理的这篇文章，学会就不晚！生活...

【裁判要旨】因用人单位存在未向劳动者支付加班费的情形，故劳动者以用人单位未足额支付工资报酬为由与用人单位解除劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条...

近期，人社局对于“公司因为各种各样的原因给员工不缴或者少缴社保”这一问题有了最新回复！012023年8月起不缴、少缴社保，员工可要求经济补偿近期，天津市人社局印发了《天...

根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳...

在仲裁提供法律援助咨询的时候，经常会有劳动者问我：“律师，我在用人单位干了好几年了，现在不干了，用人单位应不应该给我补偿？”今天，我就和大家讲讲，究竟哪些情形下...

协保人员即“协商保留劳动关系”人员是指企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员、企业经营性停产放长假人员。上述人员的共同特征在于，“劳动者要...

大家都知道公司单方解除劳动合同是需要依据法律条款支付经济补偿金的。如果是员工主动辞职呢？公司是否依然需要支付经济补偿金？又有哪些法律依据呢？1、未按照劳动合同约定...

[案情介绍]　　案例介绍　　小杨是一家计算机编程公司的程序员，与单位签有三年的劳动合同，劳动合同中约定了小杨在离职后两年内不得从事同行业与本单位有竞争关系的工作。...

为了把我从数不清的法律文书及****中解救出来，朋友大力推荐我看马东、蔡康永、高晓松主持的一档节目《奇葩说》，看了几期后，发现乐趣颇多，虽然是综艺节目，每期讨论的话...

2017年4月14日，王小美入职品家公司从事销售工作。2019年10月31日，因王小美父亲病危，王小美向公司请假至同年11月3日，公司批准。2019年11月5日，王小美再次请假至11月10日...

许二多于1992年5月1日至2007年12月31日期间与北京某电力公司建立劳动关系。2008年1月1日至2015年12月31日期间许二多与竞业人力资源公司（下称竞业公司）签订劳动合同，电力...