因用人单位原因解除的，则可能有经济补偿金，具体要看单位是基于什么理由解除劳动合同。此时，单位需要支付半个月的工资作为经济补偿金(试用期不超过6个月的)，并提前1个月...

一、劳动合同经济补偿金的仲裁申请程序是怎样的根据《劳动法》、《企业劳动争议处理条件》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的有关规定，劳动争议仲裁应按以下程序进行。1、申...

案件中，经常遇到“经济帮助”“经济补偿”“损害赔偿”和在分割共同财产时主张对方少分或者不分的(即妨碍民事诉讼的情况)问题，法务时刻小编在本文将对其中的关系及适用范...

　　是有一定期限的，如果员工在合同期限内自动辞职的，用人单位不需要承担经济补偿。那么员工自动辞职有经济补偿金吗？？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务时刻小编整...

导读：依据《》、《》、《最高法院司法解释四》、《暂行规定》的相关规定，在以下法定情形下，用人单位需向劳动者支付经济补偿金：一、劳动者解除，用人单位应当支付经济补...

问题解答： 劳动者主动解除，例如依法提前通知单位解约的，一般没有经济补偿；但如果是因单位具有拖欠克扣工资等情形而依法单方面解约的，会有经济补偿金。 依据： 《中华人...

　　核心提示：劳动者在工作期间被辞，本可以要求支付解除经济补偿金，却因自己“学历造假”在先导致劳动合同无效，酿成的苦果只有自己吞。近日，北京市朝阳区劳动人事争议...

问题解答： 到期时存在下列情形的，用人单位需要支付经济补偿金：单位主动提出不续签合同的；或者单位降低劳动合同的约定条件来与劳动者续签，劳动者表示拒绝的。 依据： 《...

要看具体情况。员工因个人原因提出辞职的，如果公司能够举证证明员工该辞职理由，，裁判机关一般都不会支持经济补偿金。但要是因为公司存在违法违规行为，从而导致劳动者辞...

　　用人单位解除，在上规定要按照劳动者的工作年限给予一定数额的经济补偿金。那么，解除劳动关系经济补偿金和违法解除劳动关系？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法...

一．医疗期满有赔偿吗 根据《法》第四十六条规定劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位在提前三十...

离职没有经济补偿金。用人单位一般是不能随意的辞退劳动者，如果存在违法辞退劳动者情形，那么就要给予劳动者经济补偿，如果是由于劳动者的过错导致被辞退的，那么用人单位...

一般经济补偿金休病假是会按劳动者工作的年限来进行计算，连续工龄不满一年的，会按百分之四十的工资计发；对于已满工龄一年不满三年的，那么就会按本人工资的百分之五十计...

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与解除...

一、劳动合同法支付经济补偿的年限最高不超过多少向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...