导读：　　五一劳动节，代表着世界对劳动者的尊重，也意味着我们要懂得在发生了劳动纠纷的时候学会如何维权。近年来，发生了多起职业病维权的案件，职业病是指企业、事业单...

问题解答： 职工患职业病，如果被认定为的，能依法获得；如果经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，还可享受伤残待遇。上述赔偿或者待遇依法由工伤基金和单位来按规定支付。 依据...

问题解答： 离职后查出职业病可以申请。员工在离职几个月后发现出现身患职业病，那么员工是可以申请，认定为工伤的，但是员工本人意愿辞职已经生效是不能在申请为无效的。但...

曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合一定条件的人员可以享受待遇。尽管单位与劳动者虽已终止、工伤关系，但依...

月工作总结是对过去一个月的工作进行回顾和总结，是对自己工作态度和效果的一次自我梳理。这些月工作总结范文是从实际工作中提炼出来的，是对工作的理解和思考的具体体现。...

律师解答 劳动者患职业病算工伤。根据相关的法律规定，职业病是劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，符合工伤认定标准，所...

规章制度的制定应充分考虑实际情况和集体意愿，符合实际需要和发展目标。规章制度的有效实施需要全体成员的积极参与和合力配合，以下是一些建议和经验分享。 职业病工作自查...

律师解答 劳动者患有职业病后从工伤保险基金中获得医疗费用、康复费用等费用的赔偿；如果单位没有为员工缴纳工伤保险的，则由单位赔付上述费用。得了职业病的，可以由单位或...

律师解答 劳动者患有职业病后治疗费用由用人单位和工伤保险基金分别承担赔偿。用人单位未缴纳工伤保险费的，单位支付全部工伤赔偿项目。单位补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳...

问题解答： 因非职业病不适宜上班不需要赔偿。企业职工因患病或非因工负伤，在本质上与用人单位没有直接关系，所以不需要进行赔偿。用人单位给予职工三个月到二十四个月的医...

问题解答： 职业病的构成要件：主体是用人单位中的劳动者；时间是在从事职业活动的过程中；引起的因素是接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素。而用人单位包括企业、事...

　　现在很多职业都存在一定的风险性，尤其是一些特殊岗位，可能工作时间长了，还会患上职业病，我国也颁布了具体的职业病目录，只有符合条件的才属于职业病。那么职业病包...

近日有网友咨询：我在宿迁可成科技有限公司上班五年多了，岗位:CNC机加工噪声车间，2018年10月份感觉耳朵不舒服，开始出现耳鸣，耳痛症状，后来感觉越来越不对劲便向公司提...

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题...

江宁区职业病鉴定机构需要到卫生行政部门批准的职业病诊断机构提起；一般在进行鉴定时就需要提供本人的病历，以及还有职业健康的检查结果，同时还有健康监护档案复印件等等...