职业病
-
卫生监督职业病工作计划(精选12篇)
简介:法务时刻网小编为你整理了多篇相关的《卫生监督职业病工作计划(精选12篇)》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在法务时刻网还可以找到更多《卫生监督职业病工作计划(精...
-
职业病医院工作计划(实用24篇)
职业病医院工作计划 第1篇 一、目的 为进一步贯彻落实《^v^职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理办法》等有关法律法规的规定,完成公司下发的职业病防治年度目标,有效...
-
职业病防治法规定什么必须依法参加工伤社会保险,实施时间
职业病防治法规定用人单位必须依法参加,如果职工因为工作原因而受到的工伤,用人单位是需要支付的。职业病防治法实施时间是在2017年11月5日。 一、职业病防治法规...
-
公司倒闭职业病员工该怎么赔偿
问题解答: 公司倒闭的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的待遇费用。 《中华人民共和国职业病防治法》规定第六十条职业病病人变动工作单位,其依法享有的待遇不变。 用...
-
鉴定为职业病后可以得到哪些赔偿
问题解答: 实际中,一旦被鉴定为职业病的,就可以认定为,可以获得,包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、食宿费、辅助器具费、一次性伤残...
-
职业病定义是指什么,职业病怎么鉴定
职业病定义是指劳动者在劳动的时候,接触到有放射性的物质、粉尘等有毒、有害物质引起的疾病。职业病鉴定是需要当事人提交职业病鉴定申请书、在十个工作日内提交有关的...
-
临沂市去哪里诊断职业病?
临沂市职业病鉴定一般去居住地的职业病诊断机构进行诊断处理;而且一般诊断职业病机构的条件必须要具备职业病医师的资格,这种机构所鉴定出来的结果才能得到更好的得到法院...
-
职业病防治法规定劳动者享有哪些权利
职业病防治法规定劳动者享权利的权利是接受卫生教育、培训的权利,职业健康检查等等职业病防治服务的权利等。如果单位不给做职业病鉴定可以向当地的劳动部门投诉。 ...
-
职业病属于工伤应依法享受什么待遇,职业病属于工伤是否可以主张用人单位赔偿
职业病属于应依法享受的待遇有工伤以及医疗和生活保障费用等。用人单位应对受工伤的员工进行妥善安置,如应当安排进行治疗以及对不适宜待在原岗位的员工应当对其岗位进...
-
职业病属于工伤范畴吗,职业病的分类有哪些
职业病属于范畴,职业病是指用人单位组织劳动者进行职业活动,致使劳动者因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起了疾病;我国法定职业病的分类包括有...
-
离职后发现职业病怎么申请赔偿,鉴定职业病需要材料有哪些
离职后发现职业病申请赔偿方式是需要到医疗卫生机构对当事人进行诊断,拿到证明书之后可以向行政部门提出申请。鉴定职业病需要材料有认定表、与用人单位的证明、诊断证...
-
职业病申请材料,职业病申请需要符合什么条件
职业病申请材料需要申请人的职业史、健康检查结果、历年职业病危害的检测和资料等。职业病申请需要符合的条件是主体必须是用人单位聘请的劳动者、在从事过程中产生的职...
-
职业病算工伤保险吗,职业病申请需要什么材料
职业病算的,职业病是在劳动的时候,受到有害物质等因素引起的疾病。职业病申请需要的材料包括了职业史、医疗诊断、职业健康监护档案复印件等。 一、职业病算工伤保...
-
职业病赔偿包括哪些项目
当职工在工作中患有职业病之后,是肯定要相关单位进行赔偿的,所以我们除了要知道赔偿标准之外,还要了解清楚赔偿的具体项目有哪些,接下来就让法务时刻小编为大家带来...
-
疑似职业病处理流程,职业病申请需要符合什么条件
疑似职业病处理流程是发现有职业病的时候,用人单位需要第一时间安排病人进行诊断,在诊断过程中不能,费用由用人单位进行承担。职业病申请需要符合的条件是职业病的主...