可以向用人跟单位索要经济补偿金，或者向劳动部门申请去解决。在我国相关的中如果用人单位没按照规定向员工支付经济补偿金的员工可以选择协商或者起诉的方式依法维护自身的...

根据《法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...

　　当劳动者进入公司之后，在签订之后，往往会签订竞业协议，一般用人单位会支付补偿金，那么竞业协议没有补偿金离职后两天可以不遵守吗？法务时刻小编为大家整理了相关的...

不签的补偿金超过一年的不能再要，虽然公司没有在规定的时间内签劳动合同需要支付双倍工资，可是员工跟公司要双倍工资的仲裁时效是一年，超过一年就意味着用人单位可以不履...

一、 解除竞业限制补偿金标准 　　解除竞业限制补偿金标准如下： 　　1.支付标准和支付形式属于约定内容。当事人可以约定的是经济补偿金支付的标准和支付形式。 　　2.在支...

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够...

我国对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和...

　　辞退员工补偿金，是指用人单位违法解除，为了保护职工的合法权益，要求用人单位应当支付的赔偿责任。补偿金的赔偿标准按照经济补偿金的两倍进行赔偿。接下来就跟随法务...

为了更好的应对生活中可能会发生的问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与企业拖欠工资如何补偿金,用人单位拖...

一、休了半年的离职补偿金按规定应该怎么算 1、劳动者休了半年产假，如果产假结束后被公司无过错性辞退的，离职补偿金是劳动者在公司每工作一年，就支付一个月的工资;如果被...

问题解答： 清算阶段劳动者可以按在本单位工作的年限主张经济补偿金，每满一年需要支付一个月工资进行补偿，六个月以上不满一年的支付一个月工资的经济补偿金，不满六个月的...

经济补偿金是用人单位与劳动者在双方劳动关系解除或终止时，用人单位支付给劳动者的经济补偿。经济补偿金的数额与劳动者工资标准和工作年限挂钩。实践中，不少用人单位与劳...

包括，包括奖金、这些。经济补偿金=补偿时间你离职前的12个月的平均工资。经济补偿金的计算是以劳动者的应发工资作为基数，这个是包括社保和住房公积金的。不能够扣除掉社保...

补偿金要按员工的工作时间和月工资进行计算，员工在公司工作一年，公司需要给一个月的工资作为补偿，到期之后，单位不同意续签的，要跟员工说明原因，要给员工出具解除劳动...

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与未到...