试用期因不合适被辞退的，被辞退的劳动者没有补偿金。用人单位和劳动者之间可以约定一个是试用期，在试用期内，劳动者需要经过试用期的考核之后，才可以正式的进入到工作单...

近年来，关于离婚经济补偿的话题频频冲上热搜，引发网友激烈讨论。有人混淆了离婚财产分割与离婚经济补偿；有人认为补偿金额过低“不划算”，与女性对家庭的付出不匹配；有...

问题解答： 用人单位无过失性辞退劳动者的，劳动者可以要求其支付经济补偿金，用人单位拒绝支付的，劳动者可以通过以下方法讨要： 1、与用人单位协商； 2、向劳动行政部门投...

问题解答： 没有辞职补偿金。夫妻一方因解除而获得的补偿金或者因身体受到伤害获得的医疗费等财产都应认定为是夫妻一方的个人财产，因为具有人身属性，时上述财产仍归夫妻一...

问题解答： 如果用人单位非法辞退孕妇的需要支付经济补偿金，孕期职工有权主张以下费用： 1、违法解除：相当于2倍的经济补偿金。计算方式：工作年限离职前12月的平均工资2倍...

问题解答： 孕妇被违法辞退的，单位需要按经济补偿金的二倍向其支付，即孕妇在单位每工作满一年，支付二个月的工资；如果单位是与孕妇协商一致后解约的，则支付经济补偿金即...

劳动者是不能同时主张经济补偿金和的。用人单位违法解除应当支付赔偿金，赔偿金属于法定责任，带有惩罚意味;而依法但符合法定情形的，应当支付经济补偿金，经济补偿金具有补...

1、到期，单位主动提出不续签合同的，可以要求单位支付经济补偿金。2、劳动合同到期，单位以降低原劳动合同约定的劳动条件(比如降职降薪)续签而劳动者不愿续签的，可以要求...

根据《劳动合同法》第四十六条的规定,用人单位解除或终止劳动合同需要向劳动者支付经济补偿。经济补偿的发放标准是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的,每满一年就需要支...

　　解聘补偿金是按照劳动者在用人单位工作的年限确定，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　一、解聘补偿金工...

　　进入职场的我们，一般来讲，公司会与劳动者签订的，这份合同是来保障双方的利益，那么满一年未签合同被辞退补偿金？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务时刻小编整理...

公司为了保证员工不泄露商业秘密，管住员工的嘴，在签订劳动合同的时候，里面会有针对竞业限制的内容，一旦违反了竞业限制内容就需要支付违约金或得到补偿等。那么，竞业限...

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与恢复...

问题解答： 公司解散职工有补偿金的。根据相关规定，公司解散的，应当认定终止，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...

问题解答： 取得补偿金放弃继承权后悔的处理是，若是同时满足行为人在处理前反悔以及所有继承人同意认可这两个条件的，则可以继续享有继承权。有的，应当按照遗嘱继承。 依...