因用人单位原因解除的，则可能有经济补偿金，具体要看单位是基于什么理由解除劳动合同。此时，单位需要支付半个月的工资作为经济补偿金(试用期不超过6个月的)，并提前1个月...

可以依法转让股权的，股东转让股权的，要办理股权变更登记，股权变更登记的，也要办理股东变更登记，自股权变更30日起申请变更登记，那么股东变更员工是不是有经济补偿?法务...

1、到期，单位主动提出不续签合同的，可以要求单位支付经济补偿金。2、劳动合同到期，单位以降低原劳动合同约定的劳动条件(比如降职降薪)续签而劳动者不愿续签的，可以要求...

在现实生活中，很多人常常因为对知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关...

我国对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和...

问题解答： 单位解除，若属于违反解除的，应支付二倍经济补偿标准的赔偿；若是用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，需要支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作...

要看具体的情况。如果是因为员工个人过错原因导致被辞退，比如员工违反了公司规定，那么一般就没有补偿了。如果单位按照法第36条、第40条、第41条等规定解除的，应当向劳动...

厂子和工人没有签订本身就是属于违法行为，劳动者首先可以和用人单位进行协商解决，但若是用人单位拒绝支付赔偿的话，那劳动者是可以到当地的劳动部门申请仲裁，要求用人单...

辞退是否有补偿的，就需要结合具体的情况来确定，一般劳务合同适用于，不适用《法》；如果因辞退导致自己的利益受到损失，那么就可以要求用人单位承担相应的补偿金。 一、劳...

导读： 根据和市有关劳动法规规定，在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除：(1)在内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;(3)严重失职，...

因被拘役，从而被用人单位开除是没有补偿或者赔偿的。按照法的规定，此时单位解除与员工的劳动合同，属于法定解除劳动合同的情形，在这种情况下单位并不需要支付员工经济补...

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我...

不签被辞退可能有补偿，也有可能没有补偿。相关之中规定了被辞退者可以获得经济补偿的法定情形，劳动者在被辞退的时候，可以结合自己的实际情形、结合相关法律的规定，判断...

问题解答： 公司辞退职工，新劳动法规定的补偿方法： 用人单位与劳动者解除，符合经济补偿的，应该按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...

在现实生活中，造成企业关停的原因有很多，例如企业本身出现经营困难，企业自行决定关停，进行清算。企业可能因厂房被征收拆迁，企业要暂时关停等，那么小企业关停有没有经...