试用期还没签合同辞职一般是需要提前三日通知用人单位员工就可以走了，在离职时需要依法办理工作交接等离职手续，试用期没有签合同辞职有工资超过一个月不满一年复议未...

按照员工月薪资的二倍进行补偿。如果公司没有及时和员工签署的，并在工没有过错的情况下就将其辞退的，需要支付一额的经济补偿金，协商无效的情况下可以采取仲裁的方式解决...

问题解答： 要看具体情况。辞退员工补偿需要根据用人单位辞退的理由是否正当。若辞退理由正当合理合法，用人单位是不需要补偿员工的；若员工没有违反公司规章制度的情况下，...

《法》第八十七条规定，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付。若员工不要求继续履行合同，要求用人单位支付违法解除的赔偿金，用人单位则应按每工作一年支付2个...

问题解答： 解除赔偿的标准根据劳动者的工作年限和前十二个月的工资计算经济补偿金； 如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济。 依据： 《...

一起跟着知芒网小编来了解一下的有关内容吧。 产权登记一方对另一方进行房屋补偿的计算公式为：房屋补偿款=夫妻共同支付款项(包括本息)(房屋购买价+全部应付利息)房屋评估现...

我们的衣食住行，因为有了规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的...

　　一、十年员工离职补偿多少 　　十年员工离职补偿10个月的平均工资。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以...

导读：企业关停职工的赔偿按照解除的情况来进行赔偿处理，违反《劳动法》和合同约定，克扣拖欠工资，拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地的工资报酬的，用人单位应加...

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与与原...

工作三个月未签被辞退的，经济补偿金的数额一般是半个月的工资，与此同时，用人单位还需要额外支付给被辞退的劳动者第二个月和第三个月的双倍工资，因为未签订劳动合同的话...

企业职工、离退休人员因病或非因工死亡、遗属和供养保险 (一)死亡、遗属保险 1、职工死亡后对尸体的处理 山东省革命委员会1975年4月14日鲁*发〔1975〕47号文批复的《济南市...

如果单位是违法解除，劳动者可以要求支付;如果单位解除劳动合同的理由符合《》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金;如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞...

依据我国的规定，夫妻感情破裂的就需要处理好子女归属的问题，而在现实生活中，有很多女方后是在家带孩子的，并未进行工作，那么一直在家带孩子能不能要求补偿的?下面由法行...

问题解答： 在原物因事实或者上的原因不能返还的情况下可以进行折价补偿。民事法律行为无效，行为人原则上应当恢复原状，因无效行为取得的财产应当相互予以返还，恢复到无效...