用人单位裁员，如果是依法裁员，支付N即可;符合《法》40条的，再 1;如果用人单位裁员属于违法解除，支付2N。我国等规定，在企业生产经营发生严重困难时可以依法进行经济性裁...

问题解答： 律师解析： 可以要求经济补偿。根据我国的规定，用人单位因为破产重整、生产经营困难、企业转产或者重大技术革新等原因进行裁员时，应当向劳动者支付经济补偿。...

问题解答： 用人单位进行经济性裁员的必须提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，将裁减人员方案经向劳动行政部门报告了才可以进行裁员。 有下...

导读：我们的衣食住行，因为有了规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护...

公司裁员属于一种合法解除双方之间劳动合同的情况，不过虽然此时解除劳动合同的行为是合法的，但毕竟是提前解除了劳动合同会对劳动者造成一定的损害，因而要求公司对于被裁...

导读：裁员是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。那么，公司裁员一般裁什么人？2021公司裁员...

公司为了裁员让写工作计划 第1篇 ___先生/小姐： 我们很遗憾地通知您，___东莞代表处(以下简称：代表处)由于受到金融风暴影响，业务严重萎缩，在此情形下公司决定进行经济性...

如果超过一个月但未满一年没有签订，劳动合同可以要求用人单位支付双倍工资，如果是超过一年的，无故解除劳动合同用人单位是需要承担对应的赔偿责任的，赔偿标准一般根据劳...

简介：法务时刻网小编为你整理了多篇相关的《公司为了裁员让写工作计划(通用10篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在法务时刻网还可以找到更多《公司为了裁员让写工作计...

导读：《中华人民共和国法》第四十条第(三)规定：“劳动时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议...

导读：解雇往往是组织主导型的，由于员工个人方面的原因导致的雇佣关系的解除。那么，解雇员工需哪些流程？法定解雇员工怎么赔偿？解雇和裁员有何区别？下面跟法务时刻小编...

导读： 企业要是经营不好就可能会进行裁员，有的裁员是合法的，然而有的是违法的，裁员指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为，也是是因用人单位的原...

问题解答： 按照《中华人民共和国法》的规定对裁员赔偿进行计算，裁员的经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...

一、裁员经济补偿金应该怎么计算 　　裁员经济补偿金，按劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。根据《法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工...

裁员补偿工资计算公式在遇到裁员的情况下，员工有权获得裁员补偿工资，这通常是依据员工在公司工作的年限和工资水平来计算的。裁员补偿的具体金额通常包括两部分：经济补偿...