问题解答： 劳动者在试用期被辞退，如果正常付出了劳动的，有工资。用人单位在与劳动者解除时，需要按照其正常付出劳动的天数和双方约定的工资报酬来为其结算工资。 依据：...

试用期员工周报范文 第1篇 报告人姓名 朱永弘 岗位名称 计算机管理 所属部门 信息中心 主管领导姓名 报告时间 -8-2-----------8月6日 本岗位上期工作回顾 领导评价 整理检化...

最新的个人试用期工作总结（通用29篇） 最新的个人试用期工作总结 篇1 　　我叫，20xx年x月毕业于民族学院化学工程与工艺专业，20xx年x月进入研发部实验室，负责产品及原材...

工程师试用期转正总结（精选17篇） 工程师试用期转正总结 篇1 　　一年前的入职培训仿佛就在昨日，奥体中心、齐安湖上承载着太多人的欢笑声与汗水。与一年前的昆明相比，今...

摘要：班组的管理协调、主动配合安全科完成各项安全管理工作，狠抓材料管理以节约工程成本。主要以下几个方面说明：1、工程质量管理。针对望湖城项目的特殊性，故工程质量要...

问题解答： 试用期不合格被辞退没有补偿或赔偿。根据规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以依法解除，且不用人支付经济补偿或赔偿。 法律依据： 《中...

问题解答： 过了试用期后，如果因劳动者具有重大过错导致单位未聘用的，不需要支付经济补偿。过错性辞退的情形包括劳动者不符合单位在试用期的录取条件等，是无需补偿的。但...

问题解答： 的期限不满三年满一年的，试用期不得超过二个月；不满一年满三个月的，试用期不得超过一个月。如果该期限满三年或者是无固定期限的劳动合同，则试用期不得超过六...

问题解答： 单位没签，而劳动者在试用期结束时被辞退的，可要求单位依法给付其应得的工资；如果属于违法辞退，可要求单位支付；如果单位逾期不签约，可要求单位依法向其支付...

问题解答： 劳动者未过试用期，却突然怀孕，公司能够予以辞退。对于不符合其试用期的录取条件的人，用人单位可以与其解除，并且不需要支付经济补偿或者。 依据： 《中华人民...

试用期总结是在试用期结束前对员工在工作表现、工作态度、学习和适应能力等方面进行总结和评价的重要文档。请大家花些时间阅读以下试用期总结的范文，相信能对大家在写作时...

通过转正工作总结，我可以发现自己工作中的优势和劣势，从而更好地提升自己。下面是一些关于如何写好转正工作总结的经验分享，供大家参考。 员工个人试用期转正工作总结 篇...

2024职员试用期（通用34篇） 2024职员试用期 篇1 　　在业务主管和同事们的大力支持和帮助下，本人认真学习，严格履行工作责任，本人在试用期间，较好地完成了本职工作任务...

简介：法务时刻网小编为你整理了多篇相关的《试用期工作计划及建议(通用39篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在法务时刻网还可以找到更多《试用期工作计划及建议(通用3...

试用期工作格式（通用32篇） 试用期工作格式 篇1 　　自从到无锡汇思益德人力资源有限公司已有一半年的时间了，从中我深深地感受到汇思文化的底蕴与魅力，让我很快得融入到...