在规定中，我们都知道劳动者是有辞职的权利，同时用人单位也有辞退劳动者的权利。那么怀孕期间辞退怎么赔偿？怀孕期间企业辞退员工违法吗？为了帮助大家更好的了解相关...

被裁员后，你可能面临各种各样的问题，其中之一就是被要求。在大多数情况下，公司在裁员时不需要向员工支付赔偿金，因为他们已经支付了遣散费或其他离职福利。在某些情况下...

在学校工作期间，难免会遇到各种问题，比如工作不顺心、家庭原因等，想要离职。但学校却要求你，这该怎么办？今天我们就来聊聊这个问题。 一、学校要求离职赔偿怎么办 学校...

请问公司裁员赔偿标准应当向员工支付经济补偿，根据员工在本公司工作的年限，每满一年则向员工支付一个月工资。但用人单位与员工协商达成一致的条件下，可以将员工辞退。严...

问题解答： 协议书赔偿自协议生效后长期有效。协议生效的时间一般为双方均签字之时，且还需满足意思表示真实、不违反规定、协议双方具有相应民事行为能力等条件。 法律依据...

要看具体的情况。1、属于违法辞退的，以经济补偿为基础支付两倍;2、属于《法》第四十六条情形之一的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...

要看具体的情况。1、属于违法辞退的，以经济补偿为基础支付两倍;2、属于《法》第四十六条情形之一的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...

要看具体的情况。1、属于违法辞退的，以经济补偿为基础支付两倍;2、属于《法》第四十六条情形之一的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...

民营企业辞退职工赔偿需要根据劳动者的工作年限，结合劳动者的基本工资水平来确定，一般经济是经济补偿金的二倍。但经济补偿金的发放年限也有限制，即不能超过十二年，超过...

最高人民检察院刑事申诉检察厅2019年5月15日下发通知，要求各级人民检察院办理自身作为赔偿义务机关的国家赔偿案件时，执行新的日赔偿标准315.94元。 一、国家赔偿法费用赔...

问题解答： 被企业裁员，企业需要依法支付经济补偿，经济补偿按照一年支付一个月的工资计算。 经济补偿一般指经济补偿金。 经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下，解除或终...

问题解答： 职工超退休年龄后遭遇，如果尚未享受养老待遇或者领取退休金的，可以主张；如果已经享受养老保险待遇或者领取退休金的，则只能依法申请人身损害赔偿。 依据： 《...

问题解答： 被企业解雇的赔偿： 1、企业提出并与劳动者协商一致劝退职工的，企业按照工作年限支付经济补偿金； 2、企业违反《法》规定单方面辞退职工的，企业应当按经济补偿...

问题解答： 开除职工需要支付经济补偿金的二倍。 用人单位无正当理由开除职工的，就属于违法解除，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付，即按劳动者在本单位工作的年限，...

问题解答： 若突然被公司违法开除的，劳动者可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿；若是用人单位与劳动者协商后被开除的，用人单位要支付经济补偿，经济补偿按劳动者...