李某与白某于2010年通过网络认识，同年11月登记，婚后育有一子。双方在结婚登记当日签订夫妻“忠诚协议”一份，约定双方在夫妻关系存续期间，任何一方必须忠诚于婚姻，如果...

工厂未与劳动者签应当是根据劳动者的工作的情况来支付双倍的工资。主要就是因为根据我国《》第10条当中明确的规定，用人单位招聘劳动者工作，必须要和劳动者签订书面的劳动...

问题解答： 雇用人身损害赔偿： (1)雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔...

问题解答： 雇佣关系标准为医疗费的数额按照实际发生的数额确定、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定等。 ...

问题解答： 退休返聘人员雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔...

问题解答： 临时雇佣的工人在工作岗位，工作过程中发生人身损害，一般无法依据《条例》申请，享受工伤待遇。一般情形是，受伤的工人以雇佣关系，主张雇主（公司）承担人身损...

给个体户干活骨折，赔偿问题需要根据具体情况来确定，可以按照以下步骤进行处理：1、及时就医：在受伤后，应尽快就医，确保伤势得到妥善治疗。2、保留相关证据：包括但不限...

骨折营养费的赔偿标准因地区、具体案情等因素而异，国家并没有统一的规定，营养费的赔偿金额需要根据受害人的伤残情况、营养需求、医疗机构的意见等因素综合确定。在实际操...

一、 到了退休年龄解雇要不要赔偿 　　在劳动者达到退休年龄并被解雇的情况下，用人单位通常不需要支付赔偿或经济补偿。这是因为当劳动者到达退休年龄时，双方的劳动合同会...

劳动者作为劳动关系中的弱势群体，《劳动法》《劳动合同法》都将“保护劳动者的合法权益”作为立法的宗旨之一，对用人单位规定了种种限制行为及惩罚措施。然而在实践中，劳...

一、解除孕妇的劳动合同要如何赔偿解除孕妇的劳动合同要按照经济补偿的两倍支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...

司法实践中，因为员工给单位造成经济损失的赔偿问题，产生了不少的劳动纠纷。在用人单位看来，是因为员工自己的失误造成了公司的损失，就应该承担赔偿责任。网友咨询：员工...

在当前社会中，自然人做了的事情之后是可能受到的严厉制裁的，实践中也有一些公司犯罪的情形。在我国法律中规定了，公司行为造成个人刑事责任有赔偿吗?下面让我们一起来看看...

本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对企业未缴社保且无法补缴，员工能否要求赔偿养老保险损失？的观点吧。根据《劳动合同法》规定，用人单位未...

七级赔偿标准明细包括以下项目： 医疗费、康复费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 住院伙食...