1、赔偿可以打12333咨询。2、12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务，全国已有很多个城市开通了12333服务号码，其中80%以...

10月12日，盘州市人民法院综合审判庭成功调解一起保险待遇纠纷案件，充分发挥诉讼调解保障作用，及时维护当事人合法权益。 原告丁某2022年2月14日入职被告公司，从事钢筋班...

这几天不少网友都在问：征地的是什么样的(果园按棵还是按亩赔偿)方面的法律知识，小编也是查阅很多资料，整理了相关方面的答案，大家可以参考一下, 果园被征地补偿标准是什...

申请书是我们向机构或组织展示我们的价值和贡献的方式，通过认真准备申请书，我们能够展示自己的创造力和解决问题的能力，提高被接受的机会，以下是即答法律小编精心为您推...

企业辞退员工，需不需要赔偿？应该怎么赔偿？经济补偿金中N+1、2N、N都是什么意思？这些问题你知道答案吗？答不上来没关系，看完高瞻法务整理的这篇文章，学会就不晚！生活...

本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对公司解散劳动者可以获得哪些赔偿？经济补偿金要计算加班工资吗？的观点吧。　对一般劳动者的补偿，公司需...

问题解答： 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供...

需要支付，赔偿金按照双倍经济补偿金计算，经济补偿金按照员工在用人单位的工作年限以及基本薪资来计算，也就是每工作满一年支付一个月的薪资作为经济补偿金。工作不满半年...

用工单位没有签订的，应当自用工之日起满一个月后开始向劳动者支付双倍工资。而且如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者之间签...

没有签辞职有赔偿，根据《》第10条当中明确的规定，建立应当签订书面的劳动合同。而且根据《劳动合同法》第82条当中规定，超过一个月时间不签订劳动合同，需要支付双倍工资...

问题解答： 事故赔偿不合理，劳动者可以申请，要求用人单位按《工伤条例》的规定支付工伤待遇。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用...

**问题解答：工伤骨折九级的赔偿金额因地区、工资水平等因素而异，一般包括以下几个方面：1、一次性伤残补助金：为 9 个月的本人工资。2、一次性工伤医疗补助金：根据所在省...

用工单位没有签订的，应当自用工之日起满一个月后开始向劳动者支付双倍工资。而且如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者之间签...

需要支付员工六个月的薪资作为经济补偿金。员工在入职单位的最晚一个月之内是必须要签署的，否则属于构成了违法的行为，需要支付一额的赔偿，并且需要承担相应的责任。 一、...

工作一个月以上未签应当赔偿双倍的工资。根据《》第10条当中明确的规定，签订是应当签订书面的劳动合同，超过一个月的时间仍然没有签订的这个时候需要支付双倍的工资作为赔...