问题解答： 不是的。没规定必须签离职协议，如果协议内容违法可以不签，单位不办理离职手续、不支付工资可以申请以单位不理由辞职，可以要求单位按工作年限支付补偿金。 依...

公司不续签是需要给予劳动者经济补偿的，但是不需要支付经济，也就是说，如果是劳动合同到期之后，用人单位不续签的，也就相当于自动的终止，此时需要由用人单位支付给劳动...

需要赔偿员工工资的二倍。我国的相关中明确规定了，员工入职单位之后最晚一个月之内需要签署一份，如果没有及时签署的，单位属于出现了违法的行为，需要向员工支付一额的赔...

不签去当地的社保局申请赔偿，实际上没有签订书面的劳动合同，那么首先是可以和对方协商来解解决的，对方不同意的情况之下，再通过的途径来解决，也就是到当地的仲裁机构提...

一般情况下需要支付赔偿，劳动者在用人单位每工作满一年需要额外支付一个月的薪资。用人单位在到期以后不续签劳动合同的行为，会让劳动者的利益遭受到损失，因此在劳动者没...

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿(参...

不需要，正常情况下员工不愿意续签的，用人单位只需要按照规定给员工出具终止劳动合同证明，并在规定的时间内给员工办理档案及社保的转移手续，在离职之前也要给员工结算清...

　　条例第二十九条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 　　职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗...

**问题解答：员工在上班期间自己摔骨折，是否可以认定为工伤，需要根据具体情况来判断，如果是因为工作原因导致的骨折，例如在工作场所滑倒、被重物砸伤等，那么可以认定为...

**问题解答：给私人打工骨折了，雇主需要承担赔偿责任，根据《民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方...

不和员工签需要按照劳动者的双倍工资来赔偿。根据我国《》当中明确的规定，用人单位必须要在劳动者进入单位工作的时候和劳动者签订书面的劳动合同，否则就是需要支付双倍的...

一、名片侵犯他人著作权怎么赔偿 权利人的实际损失或者人的违法所得根据实际情况来确定的，然后结合实际进行赔偿。 根据《》 第五十四条 侵犯著作权或者与著作权有关的权利...

在日常生活中，因建筑物损坏而导致公民人身安全受到伤害的事件时有发生，特别是拍被墙砸伤的情况并非罕见。那么，当我们不幸遭遇拍被墙砸伤时，该如何维护自身的合法权益呢...

1、事故责任认定：在发生车祸后，及时报警并由交警部门进行事故责任认定，确定双方的责任比例。2、治疗和康复：尽快就医治疗骨折，并按照医生的建议进行康复训练，保留所有...

在上海，九级工伤骨折的赔偿标准主要包括以下几个方面：1、一次性伤残补助金：根据工伤职工的伤残等级，从工伤保险基金中支付相应的补助金。2、一次性工伤医疗补助金：由工...