2022 年山东交通事故十级伤残赔偿标准包括以下几个方面：1、残疾赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二...

问题解答： 根据《条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残...

问题解答： 没买的情况下受工伤，工伤职工可以先向劳动部门申请，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。 主要赔偿的项目包括...

农民在工地受伤，骨折的赔偿标准需要根据具体情况来确定，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等，如果骨折导致伤残，还需...

未签超过两年需要赔偿11个月的工资，具体来说，单位需要从没有签署劳动合同的第二个月开始，到满足一年时止，单位需要承担支付双倍薪资的责任。其中一倍工资是劳动者提供了...

问题解答： 既然是在工地干活受伤，若认定为，依据《》以及《工伤条例》的规定，员工工伤发生的费用，一部分为工伤保险基金支付，一部分为用人单位支付。 因此，赔偿应该找...

工地工伤死亡赔偿合同范本 第一篇 甲方：____有限公司 委托代理人：__ 乙方：___、，系死亡人___之父母。 乙方___供养的全体亲属处理___死亡的相关善后事宜。 甲方单位职工...

怀孕被辞退将会按照经济补偿金的两倍赔偿。根据《法》第42条当中明确规定，女性员工怀孕的，是不能够被用人单位辞退的。否则对于劳动者来说，可以通过或诉讼的方式解决。 一...

一般是会按每工作一年按一个月的工资来进行计算，如果不满一年但满了六个月以上的，那么也是会按一个月计算；未满半年的会按半个月的工资来计算，这笔补偿会由用人单位来承...

每多一个月未签合同就需要支付给员工一个月的双倍薪资作为赔偿。单位必须要在员工入职一个月之内就签署，如果不签劳动合同的属于构成了违法的行为，需要承担相应的后果并支...

问题解答： 劳动者自己想，如果是依法解约的，不需要给予公司赔偿。但如果是，给公司造成损失，或者违反保密义务或者竞业限制约定，给公司造成损失的，需要给予公司赔偿。 ...

问题解答： 如果员工违反了服务期的约定，赔偿的金不得超过公司提供的培训费用，不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。如果违反了竞业限制的约定，则不得超过实际...

问题解答： 劳动者依法解除的，不需要给予单位赔偿；如果是或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，则要给予单位赔偿。 依据： 《中华人民共...

干活没签的，首先用人单位需要支付二到十二个月的双倍工资，除此之外，还要为劳动者缴纳等费用，并且在订立一年之后，没有签劳动合同的就意味着用人单位和劳动者之前签订了...

如果过错方犯的错误是；有配偶与他人同居；家暴；遗弃、虐待家庭成员的，无过错方可以要求赔偿。关于 有犯错一方诉讼的另一方能够要求赔偿吗的问题，下面由法行时刻小编为您...