试用期，是一个比较敏感的词汇，它表示你还不是一个正式的员工，如果过不了试用期，那你就不能继续留在你心仪的公司了。在试用期的我们应该注意什么问题？以及如何维护自身...

关于公司不给交社保离职后怎么赔偿的问题，接下来和法务时刻小编一起来看看吧。 一、公司不给交社保离职后怎么赔偿 公司不给交社保离职后，用人单位当然应该给予经济补偿。...

1、试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动...

问题解答： 用人单位无故解除，属于违法解除劳动合同，需要支付双倍，也就是一个月的工资。因为试用期一般都不超过六个月，赔偿金算半个月的工资。双倍赔偿也就是一个月。经...

一、辞退试用期员工补偿金标准 在试用期里，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如...

一、辞退试用期员工补偿金标准 在试用期里，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如...

口头辞退怎么申请赔偿 1.口头辞退劳动者的，劳动者能不能要赔偿，要依据公司是否非法辞退而定，如果是非法辞退的，就要进行经济赔偿。劳动者可以协商要求用人单位赔偿，也可...

1、试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动...

问题解答： 单下来了一般在一个月内可以收到。职工或者其可以凭鉴定结果和认定书，以及工伤人员身份证银行卡复印件等向经办机构申请理赔，超过时间未理赔的，可以联系相关部...

问题解答： 前签订的有效，一方违反赔偿协议的要赔偿，有效的赔偿协议是夫妻双方的对内约定，不能损害或者对抗他人，不能设定人身关系，不能约定财产的分配，如果双方在赔偿...

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够...

根据多年来办理案件的经验，本律师认为有相当一部分案件中都存在出轨、与婚外异性同居，乃至的情况。根据以往的规定，只有出现与婚外异性同居及重婚的情况，在离婚时过错方...

现实生活中，配偶一方违反夫妻忠诚义务，与第三人发生婚外性行为，引发精神损害和财产损害纠纷(以下简称损害赔偿纠纷)，配偶只能向违反夫妻忠诚义务的配偶主张索赔，却无法...

当老板拿走了保险，作为员工，您可能会感到沮丧和愤怒。了解在这种情况下该怎么办至关重要，以确保您的权利得到保护。 当老板拿走了保险赔偿时，您可以采取的步骤包括： 1....

问题解答： 职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议，按照《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，申请仲裁的时效为一年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起算。 工伤职...