**问题解答：工伤赔偿标准骨折的赔偿金额因多种因素而异，包括骨折的具体部位、严重程度、康复情况以及所在地区的法律法规等，工伤赔偿包括以下几个方面：1、医疗费用：包括...

问题解答： 十级没解除的赔偿是7个月的本人工资，期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 《工伤条例》第三十七...

个体户不签订不同意赔偿可以申请，当然在提出申请之前，可以直接要求个体户与自己签署劳动合同，若是对方不同意签署，在申请劳动仲裁的时候，需要提交相关存在的证据。 一、...

工作不满一个月不签应当支付双倍的。根据《》第82条当中明确的规定用人单位自用工之日起超过一个月的时间，但是不满一年的时间没有签订书面的劳动合同者，每月支付两倍的工...

我国对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和...

按照员工的双倍工资计算，入职当天没有签的不需要支付赔偿金，但超过一个月都没有签订书面劳动合同的话，用人单位已经违法。员工入职的时间已经满一年的，公司跟员工签订了...

赔偿标准是每个月向劳动者支付双倍的工资，所以员工的工资收入不同，不签的也不一样。如果劳动者在用人单位实际工作的时间已经有一年，随后跟员工补签合同的时候，应该签订...

换签是不需要赔偿的，但是如果双方当事人是没有关于换签劳动合同达成一致的意见，这个时候如果要辞退劳动者的话，应当根据我们国家《》当中的规定，对于劳动者支付经济补偿...

问题解答： 未签获得赔偿的方式为：与用人单位协商，协商不成的有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...

如果是存在，超过一个月不签，但是在未满一年的情况下用人单位需要支付二倍工资给劳动者，但是如果是超过了一年，那么就视为无固定期限劳动合同，需遵守相关的劳动合同规定...

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我...

律师解析： 1、人应当按照权利人的实际损失给予赔偿。2、实际损失难以计算的，可以按照侵权人的违法所得给予赔偿，赔偿数额还应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支...

问题解答： 只签了一份，如果用人单位不给劳动者并给劳动者造成损失的，劳动者可以获得赔偿。劳动行政部门会责令单位改正，并责令单位依法赔偿劳动者因此遭受的损失。 依据...

【导读】法院经审理后，认定行为人有实施侵犯著作权人作品的情节的，侵害人将根据被侵害人遭受的损失，承担相应的民事赔偿责任。但如果无法确定呢?法务时刻小编为你讲解著作...

著作权赔偿标准法条是根据《》第四十九条规定，侵犯他人所拥有的著作权或者是侵犯他人与著作权有关的一些权利侵权人应当是按照权利人的实际损失来给予相关的赔偿，当然了，...