2015年3月，小白入职R公司工作，担任人事主管职务，主要负责人员招聘、培训及薪酬管理工作。 同年7月，小白离开该公司，并以公司未与其签订劳动合同严重侵害其合法权益为由...

律师解答 没成立劳动关系，劳动者在用人单位工作超过一个月不满一年的，用人单位仍未与劳动者签订书面劳动合同，用人单位不但要向劳动者每月支付双倍工资；且应与劳动者补签...

律师解答 无劳动合同工伤赔偿： 一、未签劳动合同，依据法律规定，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿； 二、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担； 三...

律师解答 第三次合同到期不续签的，一般不是赔偿，而是支付补偿金。劳动者在单位每工作满一年，单位就需要补偿其一个月的工资。但如果单位违法不签订无固定期限的劳动合同，...

律师解答www. 未签合同赔偿双倍工资的计算方式是：月平均工资*未签订劳动合同的月数*2。 根据相关的法律规定，用人单位自用工之日起，若超过一个月不满一年未与劳动者订立书...

律师解答www. 超过一年没有签订合同，赔偿11个月的双倍工资。 根据相关的法律规定，用人单位和职工超过一年没有签订劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合...

律师解答www. 没签劳动合同满一年的，劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资。 用人单位违反相关的法律规定不与劳动者订立无固定期限劳...

律师解答www. 六年不续签合同的赔偿： 1、如果六年不续签合同的，视为合同的终止，但是一方当事人继续按照合同约定履行义务的，另一方当事人知情却没有作出续签合同的表示的...

律师解答www. 未签订劳动合同超过一年的，用人单位向劳动者支付11个月的双倍工资，最多11个月。根据相关的法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...

律师解答www. 三年没签合同辞退员工的，从用工那天起一个月的第二天到满一年的前一日，支付劳动者两倍工资双倍工资。但是主张赔偿必须要在仲裁时效内提出。 未签订劳动合同...

律师解答www. 工作一年没有签劳动合同的，劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资，为11个月的双倍工资。 根据法律规定，用人单位自用工...

律师解答www. 七年没签合同辞退的，劳动者可以要求用人单位支付11个月双倍工资的赔偿。但双方对此不能协商一致的，劳动者不能申请 劳动仲裁，因为已经超过仲裁时效。 若属于...

律师解答www. 一年半没签劳动合同能争取到的赔偿有11个月的双倍工资。双倍工资实质上是用人单位应当支付的赔偿金，而不是用人单位欠发劳动者工资，理应受到一年仲裁时效的限...

导读： 患了恶性肿瘤的陈小姐，在家休息和治疗期间被公司解除了。陈小姐向法院起诉，要求公司支付相当于12个月工资的医疗补助费。日前，黄浦法院作出判决，支持陈小姐的诉请...

问题解答： 单位要是没有按照要求与劳动者签订的话，则从用工之日起的第二个月开始就要支付劳动者双倍工资，最长可以要求支付11个月。发生事故，造成劳动者受伤的话，一般是...