根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，车祸十级残疾的赔偿标准如下：1、残疾赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或...

车祸轻微骨折的赔偿金额因多种因素而异，包括事故责任、保险政策、医疗费用、伤残程度等，以下是一般情况下的一些参考：1、医疗费用：包括治疗骨折的手术费、住院费、药物费...

**问题解答：骨折的赔偿标准因多种因素而异，包括但不限于以下几个方面：1、受伤程度：骨折的严重程度会影响赔偿金额，轻微的骨折可能只需要简单的治疗和康复，赔偿金额相对...

十级伤残是伤残等级中的一种，指的是受害人身体受到一定程度的损伤，但仍能进行日常活动的程度，十级伤残的民事赔偿标准包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院...

公司清偿债权时，员工的工资、社保等待遇的清偿顺序优于供应商的一般债权，即会优先支付员工工资，剩余的再偿还公司。 法务时刻律师解答： 公司倒闭了的，应该破产财产内优...

没有签订后,出现工伤,用人单位要赔偿员工误工费,工伤期间的医疗费,住宿费,费是补助费等。 法务时刻律师解答： 受伤职工与用人单位的劳动关系证明是中很重要的一项证明，通常...

问题解答： 劳动者自愿离开用人单位的，劳动者不能获得经济补偿金；违反第三十六条、第三十八条、第四十条、第四十一条第一款、第四十四条第一项和四十四条第四项、第五项规...

问题解答： 一般骨折赔付多少，需要先向人社局的劳动能力鉴定委员会申请，根据等级享受工伤待遇。 依据： 　　一般工伤骨折赔付多少，需要先向人社局的劳动能力鉴定委员会申...

合同到期如果不续签的话,一般没有代通知金,因为合同上面有明确的合同到期时间。但是如果没到期单位提出解聘的话,那应该是前30天向劳动者提出,如果不能提前30天的话,那么单位...

问题解答： 我国《劳动法》第九十七条规定：由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收...

问题解答： 劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当以经济补偿金的两倍进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...

问题解答： 死亡由分配权的近亲属或者近亲属代表签字。职工因工死亡获得赔偿，不是死者的，是对近亲属财产损失的补偿，因此，不能作为遗产继承。 依据： 　　工伤死亡赔偿协...

问题解答： 用人单位违反本法规定解除或者终止，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人...

问题解答： 劳动者赔偿按照公司的实际损失来确定。劳动者违反《法》规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿...

问题解答： 因病辞职也需要提前30天向单位提交辞职申请，否则承担赔偿金，而因工致病导致不能再上班，不需要提前30天提交辞职申请，可以直接辞职并且可以要求公司给予赔偿。...