来源：法务之家 01 1、医疗费 《保险条例》第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 02 2、住院伙食补助费、统筹地区以外就医所需的交通...

来源：法务之家 01 1、医疗费 《保险条例》第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 02 2、住院伙食补助费、统筹地区以外就医所需的交通...

婚内因为车祸获得的赔偿款不属于，《中华人民共和国》有明确规定，因人身受到损害获得的赔偿或者补偿金属于个人财产，总的来说，并不是关系间取得的财产都能按照夫妻共同财...

骨折出院后多久可以谈赔偿，并没有一个固定的时间，需要根据具体情况来确定，赔偿的时间取决于以下几个因素：1、治疗情况：如果骨折已经完全愈合，且没有留下任何后遗症，那...

平安保险公司会在收到完整的理赔申请和相关证明材料后的 10 个工作日内进行审核，并将赔偿款直接支付到被保险人指定的银行账户中，但具体到账时间可能会因以下因素而有所不...

在医疗机构有时候虽然不想，但是还是免不了医疗事故发生，发生我们应该配合积极的解决医疗纠纷确定赔偿金额，当事人和医疗机构可以私下调解或者有关机构裁决等等途径，至于...

吃饭赔偿标准是什么 法律常识： 吃饭吃到虫子赔偿标准如下： 1、可以向经营者要求支付价款十倍或者损失三倍以上的赔偿金； 2、如果增加赔偿的金额不足一千元的，一般赔偿数...

律师解答 没有签劳动合同解雇员工的，赔偿自用工之日起满一个月后到用工一年为止的双倍工资。没有签劳动合同被辞退如果符合根据相关法律规定的支付经济补偿的情形的，还能获...

律师解答 劳动关系不成立，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。一般情况下，用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的，用人单位应当承担一定得赔偿责任，...

律师解答 没有签劳动合同，受伤属于工伤的，若用人单位没有缴纳工伤保险，所有的工伤赔偿都应该是由原单位自行承担。包括住院治疗所需医疗费用、护理费、营养费、交通费等。...

律师解答 没有劳动合同主张双倍工资的最长期限是11个月。双倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补签劳动合同的前1日。用工之日起满1年仍未签订劳动合同...

律师解答 工厂没有签劳动合同的，可以要求双倍工资赔偿。根据相关的法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付...

律师解答www. 六年没签劳动合同的，需要向员工支付11个月的双倍工资。“双倍工资”的含义，是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除。一般来说在要求另一...

律师解答 工作半年未签合同的，用人单位应当支付5个月的双倍工资。 根据相关的法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动...

律师解答www. 劳动合同超过一个月未签可赔偿。用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资，但一般不会超过11个月。 根据相关的法律规定...