怀孕了单位开除的，需要赔偿双倍的经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。而辞退属于违法辞退，需...

问题解答： 用人单位辞退劳动者不结工资的，劳动者可以通过以下方法讨要工资： 1、与用人单位协商支付工资，双方不放心的还可以签订和解协议； 2、向工会寻求帮助，工会要求...

问题解答： 用人单位无过失性辞退劳动者的，劳动者可以要求其支付经济补偿金，用人单位拒绝支付的，劳动者可以通过以下方法讨要： 1、与用人单位协商； 2、向劳动行政部门投...

问题解答： 可以通过以下方法证明劳动者是被辞退的： 1、用人单位出具解除证明时，要求其写明解除劳动合同原因为“辞退”。 2、按照双方约定办理工作交接时，要求在工作交接...

问题解答： 被工厂辞退还被拖欠工资的，劳动者可以先与公司协商支付工资；协商不成的，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令工厂限期支付工资。 除此之外，劳动者还...

问题解答： 老板辞退劳动者不给工资的，劳动者可以通过以下方法讨要： 1、与老板协商，双方签订和解协议； 2、向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的...

问题解答： 单位辞退不给经济补偿金的，分为以下情形处理： 1、属于过失性辞退的，用人单位不需要支付经济补偿金或者，合法； 2、属于违法辞退的，劳动者要求用人单位继续履...

问题解答： 退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或...

退休后再进行工作的话是可以随时辞退的，退休后再进行工作，指达到退休年龄或者是超过退休年龄的人员再i进行工作。此时用人单位需要和劳动者签订劳务合同。此时如果被辞退的...

关于辞退的规定 在不拖欠你工资的情况下，你只能主张自己半个月的工资，没有其他补偿。 劳动法关于辞退补偿的条款 【医疗期】劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》...

问题解答： 辞退福利属于职工薪酬。职工薪酬包括： (一)职工工资、奖金、津贴和补贴; (二)职工福利费; (三)医疗费、养老保险费、失业保险费、保险费和生育保险费等费; (四)...

车间辞退员工请示范文 第1篇 xxx： 我公司与你于20xx年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于： 1、 xxxxxxxxx 2、 xxxxxxxxx 为此，本公司...

问题解答： 多久可以辞退职工是根据企业的规章制度决定的，不同企业的规定不尽相同。我国法将这一权利交给用人单位自行确定。《中华人民共和国》第四条规定用人单位应当依法...

导读： 新实施后，正好在合同续约情况下企业内工作满10年以上的员工如果不续约的情况下，算不算违法，如果这种情况想辞退的话，要不要给经济补偿金或者其他形式的补偿呢。《...

一、 转正后被辞退有补偿吗 　　劳动者在转正后被辞退，是否有补偿取决于具体的辞退原因。 　　根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位在特定情形下解除或终止劳动合同，应...