问题解答： 若员工被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位辞退时属于违法的，应当支付二倍经济补偿标准的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...

问题解答： 员工被公司违法辞退后有下列救济途径：与公司协商，要求其继续履行或者支付金；协商不成的，可以申请调解；申请；或者及时去人院起诉。 法律依据： 《中华人民共...

问题解答： 公司如果违法辞退孕妇，需要承担的责任是继续与孕妇履行原；但如果劳动不能或者孕妇不要求继续履行的，则要按经济补偿标准的二倍向孕妇支付。 依据： 《中华人民...

问题解答： 如果用人单位违法辞退怀孕员工，需要给予其经济，即员工在本单位每工作满一年，单位需给予其两个月的工资作为赔偿；但如果是因员工具有重大过错而辞退的，则不需...

问题解答： 公司强制辞退怀孕员工，会有下列后果：继续与员工履行原；但劳动合同不能履行或员工不要求履行的，向员工支付。赔偿金的标准是按双倍的经济补偿金来计算的。 依...

问题解答： 员工在年底无理由被公司辞退的，可以通过与公司积极协商、申请劳动调解、申请、提起诉讼等方式来维权，可以要求公司支付给本人或者继续与本人履行。 依据： 《中...

问题解答： 单位没签，而劳动者在试用期结束时被辞退的，可要求单位依法给付其应得的工资；如果属于违法辞退，可要求单位支付；如果单位逾期不签约，可要求单位依法向其支付...

问题解答： 劳动者未过试用期，却突然怀孕，公司能够予以辞退。对于不符合其试用期的录取条件的人，用人单位可以与其解除，并且不需要支付经济补偿或者。 依据： 《中华人民...

　　在现实生活中，如果我们没有触碰到公司规章制度的情况下，用人单位随意解除的，都是违法的。那么不满一年被辞退怎么赔偿？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务时刻小...

　　进入职场的我们，一般来讲，公司会与劳动者签订的，这份合同是来保障双方的利益，那么满一年未签合同被辞退补偿金？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务时刻小编整理...

劳动者没有转正可以辞退，但是必须符合法定的条件，也就是劳动者在试用期内被用人单位证明不符合录用条件、劳动者没有转正但是严重违反用人单位的规章制度以及劳动者给用人...

休期间是不能辞退员工的，《法》规定，女职工在孕期、产期及哺乳期之内的合法权益受保护，此外，员工因为工作的原因受伤，在公司连续工作满15年，距离法定退休年龄已经不够...

　　在出现有辞退员工的情况时，也是有不同的辞退方式的，有的是公司在进行裁员的时候进行辞退的，有的则是提出要求进行辞退的，那么辞退工人是什么工资？为了帮助大家更好...

导读： 劳动者在，如果被证明不符合录用条件，或者不能胜任工作，用人单位有权，但需要支付报酬。但是如果被解雇的理由是女性爱穿男装，这种做法合理吗是否违法爱穿男装遭辞...

一、国家法律，用人单位招用，不得体检乙肝项，得以劳动者携带乙肝病毒而拒绝录用或加以辞退 您好！ 你提出的问题是：“国家法律明文规定，用人单位招用工时，不得体检乙肝...