导读： 我们知道，如果是用人单位辞退员工的，是需要向员工支付经济补偿金的。那么，辞退补偿金需要缴纳个人所得税吗怎么计算呢今天，小编详细为您介绍具体内容。一、补偿金...

突然辞退员工没有劳动合同 第1篇员工出现故意不与公司签订劳动合同的情况时，公司可自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立劳动合同的，用人...

1、试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动...

用人单位与劳动者之间签订劳动合同，劳动合同中约定了劳动期限，未到劳动期限届满前，劳动者想要解除劳动关系的，需提前1个月告知用人单位，用人单位辞退劳动者也须提前告知...

用人单位与劳动者之间签订劳动合同，劳动合同中约定了劳动期限，未到劳动期限届满前，劳动者想要解除劳动关系的，需提前1个月告知用人单位，用人单位辞退劳动者也须提前告知...

根据中国劳动法，劳动者在以下情况下被辞退，用人单位应当支付经济补偿： 因用人单位的原因，劳动合同期满，但是不续订劳动合同的； 因用人单位的原因，劳动合同提前终止的...

律师解答 怀孕女职工被辞退，如果不是过失性辞退的，可以索赔二倍的经济补偿金作为赔偿。 我国法律明确规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同，如...

律师解答 试用期被辞退需要公司出具离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具离职证明。离职证明应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、...

用人单位与劳动者之间签订劳动合同，劳动合同中约定了劳动期限，未到劳动期限届满前，劳动者想要解除劳动关系的，需提前1个月告知用人单位，用人单位辞退劳动者也须提前告知...

问题解答： 工作十年，若被用人单位违法辞退的，可以按经济补偿标准的二倍进行赔偿，经济补偿按职工在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 若是...

导读：一般新员工到新公司的时候，都会要一段试用期，那么试用期最后一天被辞退违法吗？试用期被辞退有补偿吗？跟着法务时刻的小编一起来看看吧。 试用期最后一天被辞退违法...

需要向员工支付双倍的月工资作为赔偿。如果单位没有和员工签署但是被辞退的，单位已经构成了严重的违法行为，需要向员工支付一额的赔偿，同时还需要承担相应的后果。 一、不...

启用前 劳动法知识小测试 （全国卷） 考试规则：点击你认为正确的选项 员工提供虚假信息入职，单位能否解除合同？ A.可以 回答正确√ B. 不可以 回答错误 很多HR在日常工作...

一、 哺乳期辞退赔偿标准 　　在哺乳期内，用人单位不得随意辞退女工。 　　1.但如果女工存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，如严重违反规章制度、严重失职等，单位可...

需要根据实际情况判断，上是没有规定的。比如说用人单位制定了规章制度禁止员工的行为，如果有旷工将会辞退处理，那么这个时候员工有旷工行为是属于严重的违反了用人单位的...