律师解答 没有签订劳动合同被辞退的，应支付劳动者双倍工资。用人单位用工满一个月未签合同的，应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资，不满一年的被辞退的，支付...

律师解答 辞退未签订劳动合同的员工，企业承担支付劳动者双倍工资责任。被违法辞退的用人单位应当按经济补偿标准支付双倍赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...

律师解答 不签劳动合同被辞退的，可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资及拖欠的工资；被违法辞退的用人单位应当按经济补偿标准支付双倍赔偿。经济补偿按劳动者...

律师解答 没有签订劳动合同被辞退的，可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资及拖欠的工资，被违法辞退的用人单位应当按经济补偿标准支付双倍赔偿，经济补偿按劳...

律师解答www. 辞退三期员工工资按照劳动合同中的约定和员工实际工作的天数来计算。工资一次性付清；员工无劳动合同被辞退的，劳动者可以主张双倍工资赔偿，但一般不超过1个...

律师解答www. 没签劳动合同被辞退工资按双倍来计算。 根据相关的法律规定，劳动者可要求用人单位自用工之日起的第二个月每月向劳动者支付双倍工资，但最多不超过十一个月的...

律师解答www. 三年没签合同辞退员工的，从用工那天起一个月的第二天到满一年的前一日，支付劳动者两倍工资双倍工资。但是主张赔偿必须要在仲裁时效内提出。 未签订劳动合同...

律师解答www. 七年没签合同辞退的，劳动者可以要求用人单位支付11个月双倍工资的赔偿。但双方对此不能协商一致的，劳动者不能申请 劳动仲裁，因为已经超过仲裁时效。 若属于...

导读： 患了恶性肿瘤的陈小姐，在家休息和治疗期间被公司解除了。陈小姐向法院起诉，要求公司支付相当于12个月工资的医疗补助费。日前，黄浦法院作出判决，支持陈小姐的诉请...

一、关于违法解除、终止支付赔偿金的法律规定： 《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履...

厂辞退员工不会扣工资，根据我们国家法律当中规定的劳动关系，双方当事人按照法律当中的规定解除劳动合同的情况之下，对于这种单位来说，是需要在终止劳动合同的时候一次性...

解除或终止劳动合同时，用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准及情形，包括： 经济补偿金＝0，用人单位（含劳务派遣单位）无需向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的...

产假期间被辞退怎么办 法律常识： 产假期间用人单位是不可以辞退员工的，根据劳动法的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。一旦用人单位辞退...

在日常生活中，我们常常需要签订各种合同协议，以确保权益得到保护。在编写合同协议时，可以参考以下范文，并根据具体情况进行修改和完善。 辞退补偿金 《劳动合同法》如下...

律师解答 公司辞退的补偿一般会在职员离职之后的半个月之内发给职员，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案...