如果您认为交通违法电子抓拍出错，可以采取以下步骤进行处理：1、收集证据：在收到交通违法通知后，仔细检查通知上的信息，包括违法时间、地点、车辆照片等，尽可能收集其他...

交通违法扣 0 分罚款 0 元，通常是指在某些情况下，虽然存在违法行为，但由于情节较轻或其他原因，不会被扣分和罚款，对于这种情况，您可以按照以下步骤进行处理：1、了解具...

协议不缴社保违法吗 违法，违反《中华人民共和国社会》规定。 合同的生效要件必须是合法的，不损害社会公共利益的。公司若与员工自愿协议不缴纳社保费用，将会侵害社会公共...

商标违法案件的责任的规定是：要根据行为人的具体行为来确定责任的承担方式。如果是遭受侵害的，有权要求停止侵害、消除影响、赔偿损失。被侵权人可以要求侵权人立即停止侵...

工厂中介没签劳务合同不是违法的。因为在当地的中国劳务合同和之间是存在着显著的区别的，劳动合同必须要通过书面的方式来签订，但是劳务合同可以通过口头的方式，也可以通...

用人单位没有跟员工签合同违法，具体违反的是《法》等相关的规定。单位实施此种违法行为的直接后果是，可能会需要向职员支付双倍薪资。当然若是职员自己不提出支付请求，单...

当然是违法的，关于方面的制度并不是只针国有企业的，私人企业和员工建立了劳动关系后，必须在一个月之内就签订书面的，没有签合同的话要给员工支付双倍。 一、私人企业不签...

不给员工签违法，入职超过一个月不满一年都拒绝跟员工签书面劳动合同的要付双倍工资，实际入职时间超过一年的还应该直接补签无固定期限的劳动合同，没有补签书面劳动合同的...

问题解答： 举报公司违法行为劳动者可以到劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任，或者可以到委员会申请仲裁，对仲裁结果不满意的...

算违法的行为。只要和用人单位构成了的，就必须要在最晚一个月之内签署受到保护的，如果没有及时签署的属于违法的行为，需要给员工月薪资的二倍作为相应的赔偿。 一、几个月...

　　用人单位解除员工的事由是由规定，否则就是犯法辞退员工，员工可以获得一定的。那么违法辞退员工怎么赔偿？用人单位违法辞退员工应该如何起诉？为了帮助大家更好的了解...

导读： 咨询内容：张女士于2010年11月份被某公司录用，双方签订书面的，约定期限为3年。2011年10月份，单位以张女士不能胜任工作为由，作出与张女士解除劳动合同的决定。张...

当您收到违法通知书后，不必惊慌，这只是执法机关向您发出的一份通知，告知您可能存在违法行为，以下是一些建议，帮助您处理这种情况：1、仔细阅读通知书：了解通知书中所涉...

当收到违法通知书后，首先要冷静对待，了解通知书的具体内容和要求，违法通知书通常会详细说明违法行为的性质、证据和处理程序，在处理违法通知书时，你有以下几个步骤可以...

信用贷逾期不还违法吗？怎么处理？ 信用贷款作为一种方便快捷的借款方式，受到越来越多人的青睐。随之而来的问就是逾期还款。那么，信用贷款逾期不还到底算不算违法？如果遇...